學(xué)習(xí)解放軍，首先應(yīng)該學(xué)習(xí)他們最鮮明的特點(diǎn)——服從、執(zhí)行、令行禁止的作風(fēng)。服從是軍人的天職，更是解放軍這個(gè)組織具有效率的基礎(chǔ)和前提。個(gè)人加入了組織，就要讓個(gè)人的行動(dòng)符合組織的要求。在企業(yè)內(nèi)部，員工首先考慮的不是自己愿意做什么，而是企業(yè)需要我做什么。在我們的企業(yè)，說(shuō)到執(zhí)行，很多人就會(huì)抱怨，“哎，整體素質(zhì)太差了，談什么執(zhí)行力！”那么我們看看，解放軍當(dāng)初不就是一大幫子農(nóng)民嗎？就是因?yàn)橛辛恕叭蠹o(jì)律、八項(xiàng)注意”，有了絕對(duì)的服從，他們就有了不可想象的戰(zhàn)斗力。

在執(zhí)行問(wèn)題上，我們首先不要抱怨別人的素質(zhì)、別人的執(zhí)行力。提高執(zhí)行力是要我們每位員工從現(xiàn)在開(kāi)始，從自身做起，踏踏實(shí)實(shí)每件事，認(rèn)認(rèn)真真每一天。當(dāng)年，聯(lián)想董事局主席柳傳志在規(guī)定“誰(shuí)遲到，誰(shuí)罰站”以后就遇到了麻煩：第一個(gè)觸犯這一規(guī)定的竟是柳傳志的老朋友、公司副總經(jīng)理。怎么辦？柳傳志硬著頭皮執(zhí)行了紀(jì)律，甚至自己也嚇出了一身汗，但執(zhí)行力也就是這樣得到了提高。

從自我做起，學(xué)習(xí)解放軍的執(zhí)行文化，對(duì)自身素質(zhì)是一大提升，對(duì)企業(yè)發(fā)展是一大推動(dòng)。只要我們都有了解放軍那樣的執(zhí)行力，企業(yè)還愁什么困難不能戰(zhàn)勝？

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