解放軍有很好的理論，好的作法，好的經(jīng)驗(yàn)，好的傳統(tǒng)都適合企業(yè)去學(xué)習(xí)，去研究，去實(shí)踐，在我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，同樣起到好的指導(dǎo)作用。

一要向解放軍學(xué)習(xí)在落實(shí)制度上的執(zhí)行力。解放軍在執(zhí)行制度上是從不講價(jià)錢的，也就是“一切行動(dòng)聽指揮”講的就是五條件的服從，講的就是原則，講的就是需要，這就說明了我黨治軍制度的嚴(yán)密性及軍隊(duì)干部的表率帶頭作用起的效果。在人民軍隊(duì)中，各種規(guī)章制度都是比較健全的，而且符合軍隊(duì)實(shí)際，能經(jīng)的起實(shí)際的考驗(yàn)，大家在遵守制度方面都能共同遵守，共同維護(hù)。在執(zhí)行制度方面，解放軍的領(lǐng)導(dǎo)干部，是無(wú)條件帶頭執(zhí)行的，要士兵做到的，軍隊(duì)干部首先做到，要求士兵不去做的，軍隊(duì)干部首先不去做，在執(zhí)行規(guī)章制度方面，處處起模范帶頭作用，做到了在制度方面，官兵一致，紀(jì)律面前，人人平等，正是由于解放軍官兵經(jīng)過長(zhǎng)期的不斷探索和努力，部隊(duì)的制度就形成了鐵的制度，就有了鐵的紀(jì)律，解放軍這個(gè)大學(xué)校正是有了鐵的紀(jì)律，鐵的制度，才能步調(diào)一致的走到了今天的勝利，走向了輝煌，才能用規(guī)章制度統(tǒng)一官兵的思想行動(dòng)，才能維護(hù)好中國(guó)人民解放軍的光輝形象。

二要向解放軍學(xué)習(xí)在時(shí)間上的執(zhí)行力。企業(yè)就必須要結(jié)合實(shí)際向解放軍學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的時(shí)間觀念，在我們企業(yè)中，有的干部和職工的思想是比較落伍的，對(duì)遵守時(shí)間觀念比較淡薄，比如，在我們企業(yè)組織活動(dòng)中，組織職工上課學(xué)習(xí)或開展企業(yè)的有關(guān)活動(dòng)時(shí)，總是有人姍姍來(lái)遲，不遵守時(shí)間，遲到、早退的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，對(duì)遵不遵守時(shí)間有無(wú)所謂的觀念。但是歸根到底，這也是和我們管理層的工作作風(fēng)，有一定的聯(lián)系。比如：上級(jí)要開個(gè)大會(huì)，或搞個(gè)慶典活動(dòng)，對(duì)參加的人員都有一定要求的，可有的人，總是因這樣或那樣的原因，沒有去參加或隨便找個(gè)人頂替一下，奏個(gè)人數(shù)，臨時(shí)報(bào)佛腳，可想而知，該去的沒去，不該去的去了，這樣能很好的貫徹好上級(jí)的指示精神嗎？有的企業(yè)搞慶典活動(dòng)，一線的職工總是列隊(duì)站著，左等、右等，總是沒有見到有關(guān)人員的影子。還有的人開會(huì)，總是講的很多，開會(huì)用的時(shí)間很長(zhǎng)，不講究開會(huì)的效果和質(zhì)量，這也可以說，是一種時(shí)間不強(qiáng)的表現(xiàn)吧。所以說，領(lǐng)導(dǎo)的表率作用很重要。因?yàn)?，時(shí)間在軍人的眼里，就意味著戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，誰(shuí)贏的了時(shí)間，誰(shuí)就是勝利者，沒有時(shí)間觀念，就沒有一切?？梢哉f目前在我們的企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)銷過程中，誰(shuí)能贏的了時(shí)間，誰(shuí)就能占領(lǐng)銷售的市場(chǎng)，準(zhǔn)就能贏得客戶的信任，誰(shuí)就能在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，利于不敗之地，由此可以看出，時(shí)間觀念的重要性。

三要向解放軍學(xué)習(xí)在“吃苦耐勞”和“一不怕苦”、二不怕死“的革命軍人大無(wú)畏的革命精神上的執(zhí)行力。無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)的年代還是和平搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的年代，我們都可以經(jīng)?？吹剑凇奔?、難、險(xiǎn)、重“的任務(wù)面前，總是有人員子弟兵的身影出現(xiàn)，他們戰(zhàn)無(wú)不勝，無(wú)堅(jiān)不摧，有的人民子弟兵，為了人民的事業(yè)和人民利益而獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。而回到我們的企業(yè)中，這種”吃苦耐勞，艱苦奮斗“的創(chuàng)業(yè)精神，很難再看到了，隨之而來(lái)的是攀比，浪費(fèi)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，有的干部與職工群眾產(chǎn)生了距離，脫離了企業(yè)實(shí)際，使干部失去了”火車頭“和”戰(zhàn)斗力“的作用，很難再有向心力和凝聚力了，形成了”你說你的，我干我的，“很難統(tǒng)一職工思想行動(dòng)了。目前，”金融風(fēng)暴“，”金融危機(jī)“的出現(xiàn)，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)入了低潮，更是加深了企業(yè)的困難，要想使企業(yè)戰(zhàn)勝困難，克服困難與企業(yè)共度難關(guān)，我們的”艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約“的優(yōu)良傳統(tǒng)是不能丟的，要結(jié)合實(shí)際回到我們的企業(yè)當(dāng)中，以便更好的發(fā)揮新時(shí)期的，”艱苦創(chuàng)業(yè)，艱苦奮斗，勤檢節(jié)約“的革命精神，再為企業(yè)立新功。

四要向解放軍學(xué)習(xí)在做好深入細(xì)致的思想政治工作上的執(zhí)行力。解放軍有一個(gè)很重要的工作，那就是經(jīng)常性的開展士兵的思想教育，即“洗腦”工作，目前這一工作，已成為軍隊(duì)軍人的必修課，對(duì)士兵的耐心說服教育，一次不行，就兩次，兩次不行，就三次的進(jìn)行說服教育，“動(dòng)之以情，曉之以理”的，直到士兵的思想想通了為止，沒有疙瘩了為止，不斷的對(duì)士兵進(jìn)行思想灌輸，使之成為轉(zhuǎn)變士兵，增強(qiáng)士兵戰(zhàn)斗力的思想武器，更不需要什么成本，就能達(dá)到理想的效果。作為企業(yè)要是真的能向解放軍學(xué)習(xí)，那真是一件利企、利己、的好事，要向解放軍學(xué)習(xí)就必須結(jié)合我們的企業(yè)實(shí)際情況，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)的做，就必需要言行一致，用領(lǐng)導(dǎo)的形象，影響人，用領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，帶動(dòng)人，用領(lǐng)導(dǎo)的威信，說服人，最終才能達(dá)到向解放軍學(xué)習(xí)的真正目的。

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