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孫軍正:CEO運(yùn)用激勵(lì)工具進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)管理

薪酬管理

2016-01-20 116346

在企業(yè)組織里，如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，如何激勵(lì)員工是有很多方法的。理論依據(jù)是雙因素理論，期望理論，需求理論等。實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國(guó)紅色管理研究院院長(zhǎng)孫軍正認(rèn)為可以用以下方式表?yè)P(yáng)員工：

　　1.口頭表?yè)P(yáng)。當(dāng)眾對(duì)員工口頭表?yè)P(yáng)。單獨(dú)面對(duì)面對(duì)員工口頭稱(chēng)贊。背后對(duì)員工稱(chēng)贊由別人傳到被表?yè)P(yáng)的員工耳里。指示員工的直接領(lǐng)導(dǎo)或者同事對(duì)員工進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)。走訪員工家庭對(duì)員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)通過(guò)家庭成員把表?yè)P(yáng)結(jié)果告訴員工。

　　2.肢體語(yǔ)言表?yè)P(yáng)。通過(guò)微笑，點(diǎn)頭，目光注視進(jìn)行肢體性贊許。通過(guò)贊許性拍掌進(jìn)行肢體表?yè)P(yáng)。伸大拇指進(jìn)行肢體表?yè)P(yáng)。

　　3.書(shū)面表?yè)P(yáng)。記住員工的電子郵件，發(fā)送電子郵件給員工進(jìn)行書(shū)面表?yè)P(yáng)。單獨(dú)寫(xiě)信給員工進(jìn)行書(shū)面表?yè)P(yáng)。通過(guò)內(nèi)部刊物對(duì)員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部公示牌進(jìn)行表?yè)P(yáng)。通過(guò)張貼表?yè)P(yáng)信進(jìn)行表?yè)P(yáng)。利用文件的形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)。利用有影響力的報(bào)刊雜志刊登進(jìn)行表?yè)P(yáng)。利用電視廣告，廣播，電腦廣告進(jìn)行宣傳性表?yè)P(yáng)。

　　無(wú)論是口頭表?yè)P(yáng)還是書(shū)面表?yè)P(yáng)，表?yè)P(yáng)內(nèi)容一定要具體。不要籠統(tǒng)。不然表?yè)P(yáng)的效果不會(huì)很明顯，而且會(huì)讓被表?yè)P(yáng)的員工覺(jué)得你這位上司很虛偽。

　　獎(jiǎng)勵(lì)：一類(lèi)是精神性精獎(jiǎng)勵(lì)。一類(lèi)是物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.舉行表彰會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.舉行慶功會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.績(jī)效考核成績(jī)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5.年終獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8.內(nèi)部晉升獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9.帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)。

　　10.給予旅游假日獎(jiǎng)勵(lì)。

　　11.獎(jiǎng)房獎(jiǎng)車(chē)。