淺析企業(yè)的團隊執(zhí)行力

文/實戰(zhàn)執(zhí)行力導師孫軍正

“執(zhí)行力”是一個團隊的成員們對整個團隊目標的高度認同并矢志不渝地圍繞這些高度一致的目標而努力去實現(xiàn)、超越它的在此過程中所表現(xiàn)出來的高度的認同感和強烈的為之奮斗的工作欲。它應該是不帶丁點功利性質的在不計較個體一己得失的前提下矢志忘我為團隊共同目標而頑強拼搏的高度責任感與認知度的完美統(tǒng)一。下屬對上級主管所賦予的使命、所下達的計劃、目標消化吸收，并化成各自工作的指南，并逐步養(yǎng)成良好的工作習慣，并努力去達成或超越這些目標。同時將個人目標置于團隊目標之下，“先團隊之憂而憂，后團隊之樂而樂！”，這才是高效的執(zhí)行力。

那如何提升一個組織、一個團隊的執(zhí)行力呢？實戰(zhàn)執(zhí)行力導師孫軍正認為無外乎兩個方面：
1、團隊中的每一個成員都應該秉持將個人愿望的達成、個人目標的實現(xiàn)置于公司、組織、團隊愿景的實現(xiàn)、達成之下。拋棄那種“患得患失、眼高手低”的心態(tài)，充分理解只有公司、團隊的計劃、目標達成后才有了個人愿望、理想實現(xiàn)的基礎。也唯有如此，所有崗位、部門員工在各自的崗位上的細致入微的目標、指標的達成才能匯成公司、團隊的總的目標、計劃。見微知著，落葉知秋，大的目標、計劃分解到每個部門、每個員工，落實到人，才能做得好，也只有每個員工都能兢兢業(yè)業(yè)、刻苦努力，將自己份內的事發(fā)揮到極致，一個團隊才能無往不勝！
2、各個部門、各級員工必須高度認同公司、團隊所分解到各自身上的指標、計劃，并努力為達成、超越其而充分發(fā)揮各自的主觀能動性，將自己的潛力發(fā)揮到極致，同時與同事們和其他團隊、系統(tǒng)的成員們一道積極做好溝通交流，嚴格執(zhí)行并理順好各種流程，協(xié)同作戰(zhàn)、步調一致，在融會貫通的前提下將之貫穿到工作的過程中，養(yǎng)成良好的工作習慣、生活習慣，眾志成城，為共同的目標而努力奮斗，方能收事半功倍之效。

總之，高效、良好的執(zhí)行力來源于：“共同的目標”、“一個團隊、一起成功”的團隊協(xié)作精神、“業(yè)精于勤”的忘我工作氛圍以及良好的工作習慣，讓我們一起努力，為達成、超越公司的各項目標而努力奮斗！

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由孫軍正老師主講的執(zhí)行力系列課程，現(xiàn)誠尋各地合作與代理機構。聯(lián)系方式詳見孫軍正老師中華講師網(wǎng)博客中的“聯(lián)系方式”，將由孫老師專職助理對接溝通。