孫軍正,孫軍正講師,孫軍正聯(lián)系方式,孫軍正培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)最受歡迎開(kāi)門(mén)紅導(dǎo)師
54
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
孫軍正:自動(dòng)執(zhí)行-讓員工自動(dòng)自發(fā)的工作
2016-01-20 108560

/實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師孫軍正

員工為什么不能積極主動(dòng)、全力以赴地工作?如何去調(diào)動(dòng)員工的積極性,做到領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)一個(gè)樣,讓員工自動(dòng)自覺(jué)的去工作,提高員工的敬業(yè)精神?其實(shí),要想員工能夠主動(dòng)的去完成工作,就需要員工時(shí)刻保持一種積極的、向上的激情,這樣員工才能保持持續(xù)的熱情,并且有效的圍繞著團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)去努力。實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師孫軍正老師總結(jié)出,企業(yè)可以做好以下三個(gè)方面來(lái)提高員工的工作積極性。

一、企業(yè)愿景

企業(yè)文化的核心是組織的使命、愿景和核心價(jià)值觀。優(yōu)秀的企業(yè)文化在強(qiáng)化員工的工作動(dòng)機(jī)、激發(fā)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性過(guò)程中發(fā)揮著實(shí)質(zhì)作用。其中企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度是員工得到的文化待遇的重要組成部分,這回使員工有一種自豪感,增強(qiáng)自信心,工作時(shí)也會(huì)更加愉快二充實(shí)。

二、激勵(lì)制度

人是需要激勵(lì)的,人的工作干勁來(lái)自激勵(lì)。要使一個(gè)企業(yè)有活力、有生氣,激勵(lì)就是一切。好的獎(jiǎng)勵(lì)制度是激發(fā)員工激情,積極工作的關(guān)鍵因素。激勵(lì)的手段有多種,如物質(zhì)激勵(lì)、金錢(qián)激勵(lì)、精神激勵(lì)等。

激勵(lì)要做到對(duì)癥下藥、量體裁衣,圍繞這些的需要,再采取針對(duì)性的激勵(lì)措施,這樣,激勵(lì)才最有效果。

管理的高明之處就在于恩威并重,除了獎(jiǎng)勵(lì)制度,因勢(shì)利導(dǎo)外,相對(duì)應(yīng)的懲罰制度也應(yīng)該有,有獎(jiǎng)有罰,才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。但要注意在使用懲罰制度時(shí)候要靈活,懲罰不是目的,只是一個(gè)手段。

三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

培訓(xùn)是員工最大的福利。簡(jiǎn)單來(lái)講,培訓(xùn)就是企業(yè)為了提高員工的素質(zhì)、修養(yǎng)、能力和技能等而采取的人才戰(zhàn)略措施。

現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者重視對(duì)人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),全面提高從業(yè)人員的素質(zhì),最大限度地激發(fā)員工的潛能,開(kāi)發(fā)出員工的更大價(jià)值,提高員工的收入待遇,與此同時(shí),也會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

尤其是一些比較知名的大企業(yè),相對(duì)有更加完善和系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,能夠?yàn)閱T工提供更好、更專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。員工接受到這些知識(shí),對(duì)于以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大的幫助。

有很多剛畢業(yè)的大學(xué)生正是沖著知名企業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系而去的。這樣就算前幾年的工資收入不會(huì)很高,但是將來(lái)再找工作會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)。

四、適當(dāng)授權(quán)

授權(quán)的意義就是鼓勵(lì)和信任。優(yōu)秀的下屬需要合適的舞臺(tái),企業(yè)管理者對(duì)員工適當(dāng)?shù)氖跈?quán),有助于培養(yǎng)員工主人翁的精神,也是對(duì)員工工作的認(rèn)可,能力和人品的信任,可以增加員工的信心,促進(jìn)工作的完成。

員工愿意在企業(yè)中奮斗,保持持久的戰(zhàn)斗力,企業(yè)才具有生命力。激發(fā)員工工作積極性的方式有多種,企業(yè)只要能夠方法得當(dāng),真正從員工的需求出發(fā)考慮問(wèn)題,并切實(shí)付諸于實(shí)際行動(dòng),員工的工作積極性必然會(huì)提高,企業(yè)也才會(huì)有長(zhǎng)足的發(fā)展。

 

合作代理:

由孫軍正老師主講的執(zhí)行力系列課程,現(xiàn)誠(chéng)尋各地合作與代理機(jī)構(gòu)。聯(lián)系方式詳見(jiàn)孫軍正老師中華講師網(wǎng)博客中的“聯(lián)系方式”,將由孫老師專(zhuān)職助理對(duì)接溝通。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師