執(zhí)行力專家孫軍正老師談中小企業(yè)績(jī)效管理通病

2、績(jī)效為誰(shuí)服務(wù)：

      企業(yè)績(jī)效為誰(shuí)服務(wù)經(jīng)過(guò)了很多階段，從股東，到中層、到員工，到客戶不管是取投資回報(bào)率的財(cái)務(wù)指標(biāo)，關(guān)鍵任務(wù)還是執(zhí)行力指標(biāo)都需要想清楚，績(jī)效為誰(shuí)服務(wù)，你如果想著可以為所有利益相關(guān)人服務(wù)，那就錯(cuò)了，那樣你的企業(yè)績(jī)效會(huì)很難看，所以為誰(shuí)服務(wù)就是為誰(shuí)服務(wù)，立牌坊就是立牌坊，一個(gè)小企業(yè)做好了就是為社會(huì)承擔(dān)了責(zé)任，因?yàn)槟憬鉀Q了起碼的就業(yè)問(wèn)題，股東想掙錢也沒(méi)問(wèn)題，但別對(duì)員工、客戶太苛刻就行，很多績(jī)效失敗，就是因?yàn)橄氲奶昧耍雽?duì)誰(shuí)都負(fù)責(zé)人，最終over了也沒(méi)法負(fù)責(zé)了，對(duì)自己負(fù)責(zé)就是對(duì)別人負(fù)責(zé)，沒(méi)學(xué)會(huì)跑先別著急跨欄。