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孫軍正:孫老師談海爾創(chuàng)新基因
2016-01-20 68756

近期,我有幸與來(lái)自全國(guó)各地的幾百位管理精英一起參加了中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師、集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6p)創(chuàng)始人孫軍正老師主講的執(zhí)行力培訓(xùn)課程。
真是百聞不如一見(jiàn),當(dāng)孫軍正老師結(jié)合本土企業(yè)執(zhí)行力實(shí)際把他親自研發(fā)的集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6p)分享給大家時(shí),現(xiàn)場(chǎng)氣氛達(dá)到了高潮,獲得突破的學(xué)員以熱烈的掌聲回報(bào)孫軍正老師!現(xiàn)把孫老師課堂經(jīng)典語(yǔ)言核心觀點(diǎn)分享如下:

我們知道績(jī)效面談的目的和原則后,如何落地?那有要方法,畢竟火車(chē)不是推的,要有讓人心服口服的辦法才行,接下來(lái)來(lái)看看績(jī)效面談的相關(guān)方法,

1、 選擇合適的地點(diǎn):績(jī)效面談,地點(diǎn)真的很重要,因?yàn)樾枰鎸?duì)面的交流,環(huán)境一定要合適,既不能在公共場(chǎng)合,又不能有其他人在場(chǎng),最好是選安靜的會(huì)議室,關(guān)起門(mén)來(lái),慢慢的聊,敞開(kāi)心扉的溝通與交流,即使有什么不恰當(dāng)?shù)男袨椋膊粫?huì)讓別人知道,保密嘛,這樣易讓人放松,沒(méi)有思想壓力。

2、 營(yíng)造一種友好的氛圍:談話(huà)是需要有氣氛的,感覺(jué)來(lái)了,那時(shí)真情流露,水到渠成的事,當(dāng)然,紅酒與音樂(lè)就不需要了,不過(guò)泡杯茶還是必要滴。面談前可以憶苦思甜,也可以感嘆人生苦短,總之就是要把話(huà)題往那里引導(dǎo),讓員工在不知不覺(jué)中就上道,那感覺(jué)就是你突然來(lái)一句:“元芳,你怎么看?對(duì)方會(huì)下意識(shí)的說(shuō):“屬下以為大人說(shuō)的對(duì)”。要的就是這個(gè)節(jié)奏!

3、輕松風(fēng)趣的語(yǔ)言:誰(shuí)都排斥被談話(huà),而且也會(huì)認(rèn)為被談話(huà)是一件不光彩的事。一面是秋風(fēng)掃落葉,一面是春天般的溫暖,想必還是后者讓人舒服吧,畢竟會(huì)說(shuō)讓人笑,不會(huì)說(shuō)讓人跳。所以,面談時(shí)不要大話(huà),套話(huà),空話(huà),出口就是高大上,完全可以接地氣嘛,實(shí)用,溫暖,俗話(huà),只要達(dá)到目的,嬉笑怒罵又如何?只要雙方都滿(mǎn)意,管你說(shuō)俺們東北人都是活雷鋒,還是阿拉是上海銀,秒殺的節(jié)奏,說(shuō)到底,這個(gè)效果就是范廚師遇到趙大叔,扔了自行車(chē)還得說(shuō):謝謝阿!

4、攻心為上:有句話(huà)說(shuō)的好,請(qǐng)將不如激將,有時(shí)候,就得抓住員工最關(guān)注的點(diǎn),揪住這個(gè)點(diǎn),與其刨根問(wèn)底,不如逼上梁山!攻心的節(jié)奏就是:一副好牌,不如摸清對(duì)手底牌。一擺事實(shí),就是像法官一樣,有罪推定,讓你死的明白!二消疑慮,就是表明態(tài)度:我是來(lái)幫你的,畢竟一人計(jì)短,二人計(jì)長(zhǎng)嘛。三給誘惑,就是功名就在前方,努力才有希望。四點(diǎn)把火,就是語(yǔ)言刺激,掛在墻上也是英雄!是娘們就做女漢子,紅妝哪有武裝來(lái)得英姿颯爽!就是一句話(huà):“沒(méi)病走兩步”,這年頭,女人的臉蛋不是粉堆的,男人的口袋不是紙糊的,只要不是爛泥扶不上墻,相信泥人還有三分火,冬天里一把火,沒(méi)事偷著樂(lè)吧。

5、鼓勵(lì)為主,不走極端:面談是相互的,也是力的作用與反作用原理,如果上來(lái)就拍桌子說(shuō):“豬撞樹(shù)上了,還是你腦子進(jìn)水了?相信員工也會(huì)跳起來(lái)回答:“你這廟太大,貧僧還俗了”,這樣就談崩了。如果換個(gè)方式來(lái)說(shuō):“你表現(xiàn)的不錯(cuò),雖然離目標(biāo)還有距離,但是我看到你的潛力,只要你稍微調(diào)整下,這個(gè)目標(biāo)對(duì)你來(lái)說(shuō)壓根就不是挑戰(zhàn)。”相信這樣一說(shuō),是美女會(huì)心花怒放,是帥哥會(huì)心中蕩漾!估計(jì)接下來(lái)的節(jié)奏就是給目標(biāo),拋利益,然后讓打狗絕不攆雞。

6、用積極的心態(tài)來(lái)引導(dǎo):我們說(shuō)積極的心態(tài)像太陽(yáng),照到哪里哪里亮,消極的心態(tài)像月亮,初一十五不一樣。所以,績(jī)效面談過(guò)程與結(jié)束,一定要有積極向上的一面,肯定員工,忘記過(guò)去,不與他人比較,只提現(xiàn)在,只看未來(lái)。我們說(shuō)一句“看好你”,遠(yuǎn)比“你太令我失望了”讓人興奮和看到希望。什么是正能量?就是當(dāng)員工提出“紅旗還能飄多久”,你回答:“星星之火,可以燎原”。

績(jī)效面談雖然很重要,但僅僅是個(gè)工具,不同的人使用,會(huì)得出不現(xiàn)的效果,就像絕世寶劍,在大俠手里那就是神兵利器,一劍在手,雖千萬(wàn)人,吾亦殺之;但是凡夫手中只能是破銅爛鐵,縱是風(fēng)華絕代,揚(yáng)名不成,反有殺身之禍。

   在孫軍正老師培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),我看到來(lái)自全國(guó)各地的咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)爭(zhēng)相與孫老師簽約,他們認(rèn)為孫軍正老師的執(zhí)行力培訓(xùn)有三好:一是課堂實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)互動(dòng)性強(qiáng);二是課前有調(diào)查診斷課程針對(duì)性強(qiáng);三是課后有執(zhí)行落地方案。

在此我真誠(chéng)向大家推薦孫軍正老師:

中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師

集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人

中國(guó)執(zhí)行力研究院院長(zhǎng)

國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘講師

著名實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢(xún)專(zhuān)家

原格蘭仕集團(tuán)副總裁、TCL集團(tuán)人力資源總監(jiān)

北大、清華、復(fù)旦、人大總裁班特聘教授

富士康、海底撈等知名企業(yè)長(zhǎng)年管理顧問(wèn)

更多關(guān)于孫軍正老師的詳情請(qǐng)登陸中華講師網(wǎng)或查看《中國(guó)500強(qiáng)講師排行榜》一書(shū)。

歡迎代理由孫軍正老師親自研發(fā)并主講的“高層執(zhí)行力系列課程”中層執(zhí)行力系列課程”員工層執(zhí)行力系列課程”。

8.3小蘆04

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