孫軍正,孫軍正講師,孫軍正聯(lián)系方式,孫軍正培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)最受歡迎開(kāi)門(mén)紅導(dǎo)師
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
孫軍正:驚!孫老師8月課量大增
2016-01-20 67873

驚!孫老師8月課量大增

近期我有幸與公司其他高管一起參加了著名集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6P)創(chuàng)始人、中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師在深圳主講的執(zhí)行力課程,孫軍正不愧是著名執(zhí)行力培訓(xùn)專(zhuān)家,他面對(duì)臺(tái)下來(lái)自全國(guó)各地的500多名管理精英,他緊密結(jié)合本土企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題,把自己最新研發(fā)的集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)(6P)成果,毫無(wú)保留的與大家做了分享,贏(yíng)得了臺(tái)下的陣陣歡呼與嘖嘖稱(chēng)贊,為幫助大家提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,現(xiàn)將其核心思想與觀(guān)點(diǎn)于大家分享如下:

孫老師首先講到,“結(jié)果導(dǎo)向”有以下幾層含義:

  1、以達(dá)成目標(biāo)為原則,不以困難所阻撓;
  2、以完成結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有理由和借口;
  3、在目標(biāo)面前沒(méi)有體諒和同情可言,所有的結(jié)果只有一個(gè):是,或者非; 
  4、在具體的目標(biāo)和結(jié)果面前,沒(méi)有感情、情緒可言,只有成功,或者失??;
  5、在工作和目標(biāo)而前,沒(méi)有“人性”可言,因?yàn)榭陀^(guān)世界是沒(méi)有“人性”可言的,因此再大的困難也要“拼”;
  6、你的事情沒(méi)有做成,那就“走人吧!”同情有什么用?你需要“同情”做什么?一個(gè)老板找不到訂單怎么辦?他可以去對(duì)誰(shuí)哭呢?
  7、“管理不講情”,對(duì)部下的體諒最后不過(guò)是遷就而已;
  8、在客觀(guān)的困難和異常那邊,你可以有一千個(gè)理由、一萬(wàn)個(gè)理由、十萬(wàn)個(gè)理由無(wú)能為力、百萬(wàn)個(gè)盡心盡力,可是在結(jié)果面前來(lái)講,卻只有一個(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)果;
  9、在結(jié)果導(dǎo)向面前,我們常常不得不“死馬當(dāng)活馬醫(yī)”,我們不會(huì)輕易放棄,因?yàn)榉艞壘鸵馕吨督担?br />  10、事情沒(méi)有搞定便表示你的產(chǎn)品沒(méi)有賣(mài)出去,你也就沒(méi)有“營(yíng)業(yè)額”;
  11、不要用你的判定擋住了你的去路;
  我們且看巴頓的著名評(píng)述吧!“在戰(zhàn)爭(zhēng)中犯錯(cuò)誤,將面臨死亡的懲罰!問(wèn)題是你犯錯(cuò)誤可能導(dǎo)致上百士兵的死亡。在戰(zhàn)爭(zhēng)中,敵人在射擊之前是不發(fā)警告的!那不是戰(zhàn)爭(zhēng)的法則。如果敵人先發(fā)現(xiàn)你,他就會(huì)先開(kāi)槍?zhuān) 苯Y(jié)果思維告訴我們的是“重過(guò)程、更重結(jié)果,得苦勞、更重功勞?!爆F(xiàn)在的執(zhí)行力,講究的只是這么幾個(gè)字——“結(jié)果提前,自我退后。聚集目標(biāo),簡(jiǎn)單重復(fù)?!睘榱诉_(dá)到這樣的效果,我們還該重視什么呢?
  一是要重視事情的計(jì)劃性。在工作中,每個(gè)人都要認(rèn)識(shí)到做出合理計(jì)劃的重要性。工作有目標(biāo)和計(jì)劃,做起事來(lái)才能有條理,你的時(shí)間就會(huì)變得很充足,不會(huì)擾亂自己的神志,辦事效率也極高。很多公司的主管讓自己的上司感到不放心,就是由于缺乏結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。結(jié)果導(dǎo)向的一大要素就是要有一個(gè)計(jì)劃在,最好能將這個(gè)計(jì)劃寫(xiě)在書(shū)面的承諾,寫(xiě)成書(shū)面的一個(gè)結(jié)果。這種做法體現(xiàn)了管理者對(duì)自身的一種比較嚴(yán)格的要求,就算不能在預(yù)定時(shí)間完成,至少可以一目了然地看到差距。這樣的做法會(huì)令上司多幾分信任。
  二是帶著思考去工作。托馬斯·愛(ài)迪生說(shuō)得好:“每一個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處,總會(huì)有某件事情他能夠做得比其他任何人都要出色。然而,遺憾的是許多人卻從來(lái)都沒(méi)有找到過(guò)最適合自己的工作,而很大一部分原因是由于他們沒(méi)有進(jìn)行思考過(guò)。
  在工作中,管理者都應(yīng)該認(rèn)真地思考遇到的每一個(gè)問(wèn)題,有意識(shí)地多想一想自己的決定是否能夠經(jīng)受住考驗(yàn),自己的計(jì)劃是否全面周詳,這樣或許能夠避免很多自以為是、很幼稚的錯(cuò)誤,順利圓滿(mǎn)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。 

有沒(méi)有帶著思考去工作,結(jié)果可能會(huì)適得其反,事半功倍和事倍功半。

據(jù)了解,今年上半年以來(lái),孫老師已連續(xù)赴河南,湖北,北京,河南,山東,山西,四川,湖南等十余省市為30余家企業(yè)講授執(zhí)行力系列課程,受到了學(xué)員的一致好評(píng)!全國(guó)各地機(jī)構(gòu)紛紛要求代理孫老師親自研發(fā)的執(zhí)行力系列課程。

孫軍正老師簡(jiǎn)介:

中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師

集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人

中國(guó)執(zhí)行力研究院院長(zhǎng)

國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘著名講師

實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢(xún)專(zhuān)家

原格蘭仕集團(tuán)副總裁、TCL集團(tuán)人力資源總監(jiān)

北大、清華、復(fù)旦、人大總裁班特聘教授

富士康、海底撈等知名企業(yè)長(zhǎng)年管理顧問(wèn)


更多關(guān)于孫軍正老師的詳情請(qǐng)登陸中華講師網(wǎng)或查看《中國(guó)500強(qiáng)講師排行榜》一書(shū)。

個(gè)人主頁(yè):http://sunjunzheng.jiangshi.org


歡迎代理孫老師親自研發(fā)并主講的執(zhí)行力系列課程


 

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師