孫平,孫平講師,孫平聯(lián)系方式,孫平培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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泰國(guó)的東方飯店堪稱(chēng)亞洲飯店之最,幾乎天天客滿(mǎn)。不提前一個(gè)月預(yù)訂是很難有入住機(jī)會(huì)的,而且客人大都來(lái)自西方發(fā)達(dá)國(guó)家。東方飯店的經(jīng)營(yíng)如此成功,是他們有特別的優(yōu)勢(shì)嗎?不是。是他們有新鮮獨(dú)到的招術(shù)嗎?也不是。那
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團(tuán)隊(duì)管理中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的奇怪現(xiàn)象:總是有下屬不斷走進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理者的辦公室,問(wèn)林林總總的問(wèn)題解決的怎么樣了?這是一個(gè)讓很多團(tuán)隊(duì)初期建設(shè)者或管理者非常被動(dòng)的局面,更多的時(shí)間用在去解決下屬推過(guò)來(lái)的問(wèn)題,這個(gè)時(shí)
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培訓(xùn)有很多不同的內(nèi)容和主題,就形成了現(xiàn)在培訓(xùn)行業(yè),這一領(lǐng)域已經(jīng)形成完全獨(dú)立的一個(gè)行業(yè)!各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)都或多或少有自己的培訓(xùn)需求!到底培訓(xùn)的目的是什么,培訓(xùn)能達(dá)到什么?我個(gè)人認(rèn)為,培訓(xùn)不可或缺的同時(shí)不可
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紙筆點(diǎn)頭握手微笑鼓掌推銷(xiāo)(介紹)賞識(shí)別人是一種境界,善待別人是一種胸懷,關(guān)心別人是一種品質(zhì),理解別人是一種涵養(yǎng),幫助別人是一種快樂(lè),學(xué)習(xí)別人是一種智慧,團(tuán)結(jié)別人是一種能力,借鑒別人是一種收獲。紙和筆,
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管理者到領(lǐng)導(dǎo)力,影視大盤(pán)點(diǎn)!本人原創(chuàng)!未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載!從古裝正劇到戰(zhàn)爭(zhēng)題材。我關(guān)注的不僅僅是氣勢(shì)恢弘的場(chǎng)景和懸念疊起的劇情,我更多關(guān)注的是人物個(gè)性到事件本身所引發(fā)的思考!何處為我所?。」叛b正?。骸冻?/div>
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技無(wú)天鑒,習(xí)以見(jiàn)長(zhǎng)(chang)。這句話(huà)是本人自行總結(jié)而發(fā)。所有的技藝,技能,技術(shù),沒(méi)有先天就具備的,都需要后天在不斷的實(shí)踐中成長(zhǎng),從懵懂的預(yù)習(xí),不時(shí)的溫習(xí),到反復(fù)的練習(xí),最終日漸精熟,最終成為技能,
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80后-----一個(gè)倍受關(guān)注的群體,同時(shí)也是一個(gè)倍受爭(zhēng)議的群體,更是一個(gè)倍受溺愛(ài)的群體!評(píng)價(jià)80后的人越來(lái)越多,褒大于貶者多是70后,60后等前一代群體!所以,80后在被這些前輩群體溺愛(ài)的同時(shí),又被他
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著名情商大師戈?duì)柭―aniel Goleman)定義的“CEO病”:在CEO周?chē)?,形成了一個(gè)巨大的信息真空。CEO既不知道組織內(nèi)的真實(shí)情況,也不知道組織面臨的環(huán)境的真實(shí)情況,也不知道組織內(nèi)的其他人對(duì)
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客戶(hù):廣州地鐵集團(tuán) 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2015/11/5 0:00:00 2015年11月5日,互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)教練、知名阿里系互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家、香港亞洲商學(xué)院MBA特聘互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)師孫平受廣州地
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客戶(hù):中國(guó)中車(chē)集團(tuán) 地點(diǎn):山西省 - 太原 時(shí)間:2015/7/25 0:00:00 2015年7月25日,互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)教練、知名阿里系互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用體系《風(fēng)車(chē)戰(zhàn)略》創(chuàng)始人孫平老師受中
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