改革開放30年后的今天，中國企業(yè)經(jīng)歷了從年輕到成熟，從簡單管理到科學(xué)的，全面的，系統(tǒng)管理。很多企業(yè)家在學(xué)習(xí)了西方的企業(yè)管理技術(shù)MBA后，應(yīng)用在本企業(yè)內(nèi)，獲得了一段時(shí)期的成功。然而在企業(yè)文化建設(shè)方面如何
一，什么是文化？文化與知識的區(qū)別。 文化在人的潛意識里，在心靈里，知識在人的表意識里，大腦里。文化在人的內(nèi)心深處起化學(xué)反應(yīng)，是乘法和乘方，知識是在人的表意是里，是加法。文化會(huì)根深蒂固，知識容易使人遺忘
員工培訓(xùn)有兩大領(lǐng)域：技能類和心態(tài)類；技能類培訓(xùn)兩種方法：外部力量教學(xué)和內(nèi)部力量傳幫帶；心態(tài)類培訓(xùn)有兩大方面：1，積極性培訓(xùn)，提高能量，提高狀態(tài)。原理：學(xué)習(xí)天，天行健，君子以自強(qiáng)不息； 2，忠誠度培訓(xùn)。
近年來，人們對中華養(yǎng)生文化逐漸熱愛，中華養(yǎng)生食品，保健品，藥品的市場越來越大。究其原因，人們對健康保健的關(guān)注，對 健康理論的認(rèn)知——西醫(yī)治標(biāo)，中醫(yī)治本，治病于未發(fā)，保健養(yǎng)生為前提等理論越來越被人們所接
近年來，中國興起了學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的熱潮，人們在改革開放后富裕的同時(shí)，更需要心靈的富足和家庭，人生的幸福美滿。然而，對照中國古人關(guān)于人生幸福美滿的詮釋：五福臨門——長壽，康寧，富貴，好德，善終，人們不禁
中華民族五千年文明。其璀璨的文化里有兩顆寶珠——“中道（儒家叫中庸）”和“孝道”。兩者都是宇宙自然的規(guī)律，都是“道”。孝道人們?nèi)菀桌斫?，人們看到：大自然的陽光，雨露無私的貢獻(xiàn)自己，不求回報(bào)；人類的生
中國人誤解的儒家思想之一：謙卑有余謙誠不足。至誠可以打動(dòng)人，焦點(diǎn)在對方身上，尊重對方，有能量的感染； 謙卑焦點(diǎn)在自己，能量容易回收，感染力小，過度的話，容易進(jìn)入“形式主義”而“假仁假義”。謙誠更有“天
中庸是不偏執(zhí)，是實(shí)事求是，是心態(tài)。 由于心態(tài)不偏執(zhí)于對錯(cuò)，貧富，好壞。。，決策時(shí)更加果斷，會(huì)更能兼顧到全局，事情會(huì)做的更好。 因此結(jié)果不會(huì)平庸，毛主席，小平同志是具備這種智慧的人。 擁有這種智慧的
最近幾年傳統(tǒng)文化教育逐漸被有識之士重視，華夏大地刮起了學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的熱潮，以蔡禮旭老師為代表的廬江文化教育中心更是推廣傳統(tǒng)文化教育的楷模，全國各地有眾多的老師去廬江參觀學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化之后回校傳播。然而
曾幾何時(shí)，國人身上的“天行健”的力量逐漸減弱，誤認(rèn)為“老實(shí)”就是“德行”，“客氣”就是“謙卑”，“平庸”就是“中庸”。。。。。 然而，這非“宇宙自然的規(guī)律”，大自然中，花草樹木，動(dòng)物植物，無不表演著
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