1、 以用戶(hù)為導(dǎo)向，敏感地感知并把握用戶(hù)需求 2、 快速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品 3、 以人為本，尊重個(gè)性的方式進(jìn)行激勵(lì) 4、 在做好現(xiàn)在事情的同時(shí)能靈活有效地應(yīng)對(duì)

1、任何一種基于互聯(lián)時(shí)代創(chuàng)新思維的管理實(shí)踐，都不應(yīng)當(dāng)是行政化和指令化的，而是自動(dòng)、自發(fā)、自組織的。 2、企業(yè)里每個(gè)員工和團(tuán)隊(duì)都要整合自身的環(huán)境、平臺(tái)、資源，根據(jù)客戶(hù)不斷變化的需求，快速

讓每一個(gè)團(tuán)隊(duì)和員工成為鮮活的生物體，具備自我學(xué)習(xí)、自我組織和自我創(chuàng)新特點(diǎn)。正如生物體在一定的規(guī)則之下自主進(jìn)化、互聯(lián)、運(yùn)動(dòng)、新陳代謝。 互聯(lián)生物體團(tuán)隊(duì)改變了什么？工作狀態(tài)！ 幾乎