業(yè)務(wù)精英就能帶好團(tuán)隊(duì)嗎？

--何岸中層管理培訓(xùn)專家

隨著企業(yè)的發(fā)展，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候或合適的機(jī)會被提拔到管理崗位，成為部門主管、中層干部。這些業(yè)務(wù)精英，走到管理崗位后，表現(xiàn)怎么樣呢？能帶好團(tuán)隊(duì)、成為優(yōu)秀管理者嗎？

在大量的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，中層干部的業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)，是業(yè)務(wù)精英，但就是帶不好團(tuán)隊(duì)、當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)。主要原因是這些中層干部還沒有從業(yè)務(wù)精英的角色中轉(zhuǎn)變過來，還沒有真正地坐在管理者的角度思考問題。他們常常繼續(xù)發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)，凡事親力親為，覺得誰做都不如自己做的放心，整天忙于具體的業(yè)務(wù)中，而忘記了他還有下屬、還有團(tuán)隊(duì)。進(jìn)而導(dǎo)致下屬的能力越來越弱，依賴性越來越強(qiáng)，最終，你在為下屬打工。

作為中基層管理干部，在具備一定業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，應(yīng)注重培養(yǎng)自身的管理技能。因?yàn)橹袑痈刹康膬r(jià)值不是在于自己創(chuàng)造多少，而在于怎樣幫助下屬，讓他們的價(jià)值最大化、團(tuán)隊(duì)的價(jià)值最大化。

因此，從業(yè)務(wù)精英提拔到管理崗位的中層干部，首先，應(yīng)該注重角色的轉(zhuǎn)變，站在團(tuán)隊(duì)的角度思考問題，“你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗”，要充分利用團(tuán)隊(duì)的力量。另外，盡快擬補(bǔ)在管理能力方面的不足，如目標(biāo)管理、溝通能力、員工培育、組織協(xié)調(diào)、激勵方法、執(zhí)行與控制等。還有，學(xué)到的管理方法要在實(shí)際工作中多嘗試、多應(yīng)用，不斷改進(jìn)和提升自己綜合管理能力，打造為優(yōu)秀的中層管理干部。

作    者：何岸老師 - 打造優(yōu)秀的中層隊(duì)伍

專攻方向：中層干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn);中層管理技能MTP、中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層執(zhí)行力、有效溝通、員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升培訓(xùn)專家

聯(lián)系方式：手機(jī)：135 -  0121- 5255    Q ：26937-  41234

何岸老師簡介

專攻方向：中層干部綜合素質(zhì)提升

中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、中層執(zhí)行力 訓(xùn)練專家

曾任500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)高管經(jīng)歷

香港城市大學(xué)、中國人民大學(xué)、廈門大學(xué)  特聘講師

中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師

◆ 主講課程：                                                        

《中層管理技能(MTP)》

《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《中層提高執(zhí)行力的八大關(guān)鍵》

《有效溝通》

《員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升》

◆ 工作經(jīng)歷：                                                         

中國人民工商管理（MBA）碩士學(xué)位，從事企業(yè)管理二十年，曾任500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)高管，有豐富的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，近年來專注中層干部綜合素質(zhì)的提升，基于多年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，近幾年已在國內(nèi)知名企業(yè)做中層管理技能、中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層執(zhí)行力、有效溝通等方面的培訓(xùn)，是典型的實(shí)戰(zhàn)派講師。很多博文，被中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)選為《精選文章》，在首頁刊登。

◆ 授課特色：                                                              

1、 有500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，對具體實(shí)操有很多實(shí)用實(shí)效的方法。

2、 授課極具啟發(fā)性，是國內(nèi)少有的既懂顧問技術(shù)，又懂教練技術(shù)的老師，既能解決課堂上涉及的問題，又能引發(fā)學(xué)員反思個(gè)人的心智模式，產(chǎn)生頓悟。

3、 課堂上一定安排自由問答時(shí)間，面對學(xué)員在工作中常遇到的各種棘手問題，從容給出成熟、系統(tǒng)的解決方法。

4、 敏銳度極高，對所培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一些有價(jià)值的建議。

5、 臺風(fēng)穩(wěn)健，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，與學(xué)員有良好的互動，幽默互動中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見解讓人受益終生。

◆ 服務(wù)過的主要客戶：                                                      

企業(yè)類：阿里巴巴、美的集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、中國航天集團(tuán)、中海油、北京大地集團(tuán)、步步高電子、 奧特朗集團(tuán)、深圳航天創(chuàng)新研究院、 河南正弘置業(yè)房地產(chǎn)、貴陽證券、海南榮豐置業(yè)房地產(chǎn)公司、海南省交通廳、 四川省科技廳、廣電運(yùn)通、香港軒升集團(tuán)、中健醫(yī)藥公司、北京九洲通、上海華東機(jī)械、山西恒大藥業(yè)、武漢商業(yè)銀行、新鄉(xiāng)拓新生物、北京泓達(dá)裝飾，深圳宏碩偉、深圳伙伴地產(chǎn)、所工作的集團(tuán)內(nèi)近100家企業(yè)（化工、礦業(yè)、房地產(chǎn)、酒業(yè)、食品、醫(yī)藥、金融）