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田軍

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田軍:勞資糾紛的產生與避免（辯證看待）

壓力管理

2016-01-20 72625

對象

企業(yè)勞資雙方主管、全體員工等

目的

了解糾紛原因，辨證看待糾紛，妥善處理糾紛

內容

勞資糾紛的產生與避免（辯證看待）課程對象：企業(yè)勞資雙方主管、全體員工等詞匯舉例：承諾許愿、預謀侵害、糾紛預警、雙重考察課程時間：2課時學習目的：了解糾紛原因，辨證看待糾紛，妥善處理糾紛

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