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李慶功:全深改革決定之醫(yī)改要點(diǎn)匯總

戰(zhàn)略管理

2016-01-20 34081

逐步取消醫(yī)院行政級(jí)別。
整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
在農(nóng)村參加的醫(yī)療保險(xiǎn)可接入城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)體系。
改革醫(yī)保支付方式，健全全民醫(yī)保體系。
加快健全重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)和救助制度。
允許民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入醫(yī)保定點(diǎn)范圍。
放寬投資準(zhǔn)入，有序開(kāi)放醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域。
加快建立社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)。
統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療保障、醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、藥品供應(yīng)、監(jiān)管體制綜合改革。
深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革，健全網(wǎng)絡(luò)化城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)運(yùn)行機(jī)制。
加快公立醫(yī)院改革，落實(shí)政府責(zé)任。
建立科學(xué)的醫(yī)療績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。
建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)和人事薪酬制度。
完善合理分級(jí)診療模式，建立社區(qū)醫(yī)生和居民契約服務(wù)關(guān)系。
充分利用信息化手段，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源縱向流動(dòng)。
加強(qiáng)區(qū)域公共衛(wèi)生服務(wù)資源整合。
取消以藥補(bǔ)醫(yī)，理順醫(yī)藥價(jià)格，建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制。
鼓勵(lì)社會(huì)辦醫(yī)，優(yōu)先支持舉辦非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
社會(huì)資金可直接投向資源稀缺及滿足多元需求服務(wù)領(lǐng)域，多種形式參與公立醫(yī)院改制重組。
允許醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。
完善中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展政策和機(jī)制。