李慶功,李慶功講師,李慶功聯(lián)系方式,李慶功培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
醫(yī)療行政管理專(zhuān)家顧問(wèn);醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)拓荒人。
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李慶功:醫(yī)改不是亂麻一團(tuán)單抽絲:從醫(yī)生規(guī)培說(shuō)起
2016-01-20 26598

欲止規(guī)培之惡,謹(jǐn)提出下列策略建議:

 

  • 醫(yī)生規(guī)培的目標(biāo)是獨(dú)立勝任的臨床執(zhí)業(yè),無(wú)論其是否受雇于醫(yī)院。
  • 醫(yī)生規(guī)培應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)為廢止醫(yī)師等級(jí)制度的前提條件。
  • 學(xué)制不同的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的規(guī)培年數(shù)應(yīng)當(dāng)不等。
  • 在規(guī)培期間,醫(yī)院應(yīng)為醫(yī)學(xué)畢業(yè)生提供逐年增加的執(zhí)業(yè)薪酬。
  • 國(guó)家要確保規(guī)培合格的醫(yī)生能夠就業(yè),包括嚴(yán)厲打擊醫(yī)生就業(yè)招聘腐敗行為。
  • 國(guó)家要通過(guò)正確有效的系統(tǒng)化醫(yī)療體制改革,為規(guī)培合格的醫(yī)生提供滿意的醫(yī)療執(zhí)業(yè)生涯,包括醫(yī)療薪酬改革。



欲行規(guī)培之善,則取消規(guī)培并理解:


醫(yī)生規(guī)培應(yīng)當(dāng)成為醫(yī)學(xué)教育改革的一個(gè)有機(jī)組成部分,而醫(yī)學(xué)教育改革是醫(yī)療體制改革的一個(gè)有機(jī)組成部分。醫(yī)生規(guī)培可以借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),即住院實(shí)習(xí)醫(yī)師制度。對(duì)此,本博已經(jīng)提供信息。因此,醫(yī)生規(guī)培的起因和動(dòng)機(jī)不是責(zé)怪醫(yī)學(xué)畢業(yè)生不勝任,也不是單純?yōu)榱私档歪t(yī)療糾紛率。因此,醫(yī)生規(guī)培不應(yīng)當(dāng)成為醫(yī)療行業(yè)全面紊亂的“救火措施”,而應(yīng)當(dāng)納入正確有效的系統(tǒng)化的醫(yī)療體制改革設(shè)計(jì)。如果能夠這樣做,“規(guī)培”一詞可以成為曇花一現(xiàn),消失于中國(guó)醫(yī)療行業(yè)的歷史舞臺(tái)。

而且,上述每一條建議和下表每一句醫(yī)生心語(yǔ),均需正確有效的系統(tǒng)化的醫(yī)療體制改革,才能系統(tǒng)化地得到解決。中國(guó)醫(yī)療行業(yè)已經(jīng)全面紊亂,因此,包括醫(yī)生規(guī)培在內(nèi)的任何“救火措施”幾乎都會(huì)成事不足敗事有余,甚至作惡多端。醫(yī)學(xué)畢業(yè)生成為醫(yī)療行業(yè)的“壓迫剝削”對(duì)象,其惡果無(wú)論如何形容也都不過(guò)分。

醫(yī)改不是一團(tuán)亂麻單抽絲

中國(guó)醫(yī)療行業(yè)可比作一團(tuán)亂麻,這一點(diǎn)兒也不過(guò)分??v觀8年來(lái)的中國(guó)醫(yī)改措施或紅頭文件,包括政治數(shù)字——三好一滿意、九不準(zhǔn)......以及臨床路徑、醫(yī)保限額及黑名單......我個(gè)人得出的總體結(jié)論就是:中國(guó)的醫(yī)改專(zhuān)家和醫(yī)療行政官員總是試圖“抽其一絲”。在本博900多篇大大小小的博文中,絕大多數(shù)直接或間接涉及或批評(píng)“一團(tuán)亂麻單抽一絲”的醫(yī)改亂象。然而,從盤(pán)根錯(cuò)節(jié)胡亂交織的一團(tuán)亂麻中抽其一絲,談何容易!要么抽斷,要么越抽越亂。

面對(duì)全面紊亂的中國(guó)醫(yī)療行業(yè)這團(tuán)亂麻,我的主張就是以醫(yī)患權(quán)利為邏輯起點(diǎn),進(jìn)行政改配套型的系統(tǒng)化醫(yī)療體制改革。什么是改革?改革不是懲罰,改革不是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,改革不是按下葫蘆浮起瓢,改革不是積累惡果;改革就是Reform,改革就是重新構(gòu)造。當(dāng)然,改革必須傾聽(tīng)民意。

評(píng)論人

評(píng)論內(nèi)容

@柳葉刀客721

30歲了,本該成家立業(yè),孝敬父母,可醫(yī)生是處于向父母伸手,另一半不知在哪的境地。

北京現(xiàn)在實(shí)行的是先確定工作單位再規(guī)培,基本工資由自己所在醫(yī)院發(fā),有的規(guī)培醫(yī)院發(fā)善心的給規(guī)培醫(yī)生發(fā)獎(jiǎng)金,有的醫(yī)院(包括某全國(guó)最著名醫(yī)院)不發(fā)獎(jiǎng)金,只有衛(wèi)生局給的500元補(bǔ)貼。

現(xiàn)在的規(guī)培,讓醫(yī)生很慘,有的只有2000元,沒(méi)有獎(jiǎng)金,好點(diǎn)的醫(yī)院給發(fā)獎(jiǎng)金的還可以。

北京,好像衛(wèi)生局認(rèn)識(shí)到了,準(zhǔn)備改革規(guī)培形式,具體咋弄還不知。

@談?wù)務(wù)劶宴魇悄心心猩?/span>

中國(guó)的醫(yī)生是很好欺負(fù)的。但是,這樣壓迫剝削只會(huì)逼走醫(yī)療隊(duì)伍的新生力,貽害百年。衛(wèi)生部將成為歷史罪人!

@上局滬段_

已經(jīng)看到很多人在規(guī)培中途去了醫(yī)藥公司了……

@手術(shù)刀_李醫(yī)生

這算是一個(gè)方面吧,真正的原因是剝削。

@此哥純屬虛構(gòu)

本科5年,碩士3年,博士3年,規(guī)培輪轉(zhuǎn)2-3年,等到30-32歲才能開(kāi)始過(guò)著所謂正常的在職生活。白天忙臨床,晚上搞文章科研教學(xué)學(xué)習(xí),否則一輩子沒(méi)法升職稱(chēng)。最近醫(yī)生還要勤練防身術(shù),動(dòng)不動(dòng)就給醫(yī)改失敗背黑鍋。

@gabs

博士一般規(guī)培只要1年了,現(xiàn)在。但是像北大鄭維維那樣在北京干了三年,到天津還要重新開(kāi)始的奇葩,也是現(xiàn)實(shí)之一。

@友悅

不在規(guī)培錢(qián)少,而在規(guī)培后工作難找待遇仍不高。

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