職業(yè)經(jīng)理人在職業(yè)生涯過程中，要正確地定位自己的角色，清楚自己該做什么和不該做什么，必須克服管理的隨意性和情緒化，要有理性和規(guī)則性。1.職業(yè)經(jīng)理人是辦事人職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中，就是辦事的人。企業(yè)決策人決定
20世紀80年代，鄧小平同志就對全國經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展進行過深入的考慮，提出了“兩個大局”的思想。一、第一個經(jīng)濟大局“沿海地區(qū)要加快對外開放，使這個擁有兩億人口的廣大地區(qū)較快地發(fā)展起來，從而帶動內(nèi)地更好地
我們買東西都想得到所能體現(xiàn)價值的物品。如果物超所值就高興不已，認為不虛此行。職業(yè)經(jīng)理人在選擇職業(yè)的過程中，要體現(xiàn)自己的價值，要有利于企業(yè)這個為求盈利的組織?，F(xiàn)在有許多人存在一種純雇傭的心態(tài)，上班隨隨便
很多商品都有品牌，大家熟知的有LV、Adidas、Prada等，但是管理者的品牌是什么呢？管理者的品牌就是管理者的管理價值觀念。實現(xiàn)管理者的管理價值觀，即管理者的品牌，涉及到：個人品牌價值實現(xiàn)以及怎么
我們都知道，一個大合唱，或者樂隊演奏，都有一位樂隊指揮指導整個樂隊的音樂演奏，使得多個聲部的演唱或多種樂器演奏能夠成為一個整體，包括曲子的節(jié)奏、音調(diào)的處理以及整個歌曲或樂曲的內(nèi)涵、感情，都在指揮的手勢
管理的協(xié)調(diào)職能就像一道佳肴美味的調(diào)味品，調(diào)好了佳肴就美味，協(xié)調(diào)不要就會把佳肴浪費了，最終美味也享受不到了。那什么是協(xié)調(diào)呢？企業(yè)不協(xié)調(diào)的原因是什么呢？怎樣才能達到協(xié)調(diào)呢？它的意義、種類、方法有哪些呢？一
一個企業(yè)、一個項目或者一件大的事情，在決策和具體計劃確定了以后，就要靠組織和組織機構(gòu)的管理人來實施。這一講要對組織結(jié)構(gòu)的概念、常見的有哪些結(jié)構(gòu)形式以及各種結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點等有所了解，主要的還要明白怎樣
俗話說：“一年之計在于春，一日之計在于晨?！币荒甑氖斋@源于春天的播種，一天的收獲源于早晨的計劃，所以，要收獲得更多就要有一份計劃，而且是一份天衣無縫的計劃。讓人的能力和各種資源的作用都發(fā)揮到極致的效果
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，現(xiàn)代企業(yè)管理在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位日益重要。我國現(xiàn)代化建設急需大批既擁有一定的專業(yè)技術知識基礎、又懂得管理學基本原理和必要的管理技能、了解中國企業(yè)實情、具有決策能力、
以下所有內(nèi)容是管理的“實戰(zhàn)”部分，介紹的目的是為了提高職業(yè)經(jīng)理人的實戰(zhàn)能力，從實戰(zhàn)中修煉自己。我將分別從企業(yè)管理的六大職能講起，即“決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制”。一、什么是決策決策，簡單地說就
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