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楊春:《從0到∞:卓越培訓師系統(tǒng)特訓營-課程內容設計與開發(fā):編》
2017-08-20 2842
對象
全體骨干員工、各部門負責人、所有管理者、HR部門、培訓部門、內部培訓師
目的
打造企業(yè)專業(yè)培訓體系、建造企業(yè)成功經驗和優(yōu)秀人才的復制機制、培養(yǎng)卓越的內部培訓師團隊
內容

第5課《課程內容設計與開發(fā):編》

課程導入

一、高效培訓的四沖程之:講解新知

二、怎么講解源自怎么設計

三、目標及目錄

1單元、鍛煉深厚的講功:講授教學


2單元、設計課程內容的前提:全腦刺激

一、課程導入

二、案例研討

三、全腦結構刺激聽眾

3單元、鮮活培訓之感性設計

4單元、鮮活培訓之理性設計

5單元、鮮活培訓4大元素設計

6單元、培訓教案制作

7單元、培訓師的風格確定

綜合練習及課程回顧


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