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人力資源管理系列課程 九型人格
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杜映梅:招聘與面試技巧全攻略
2016-01-20 67615
對象
人力資源總監(jiān)、主管、經(jīng)理中層管理者
目的
熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項;
內(nèi)容
一、培訓(xùn)目標(biāo)  明晰招聘的科學(xué)流程,制定可行的選才方案;  掌握科學(xué)面試的相關(guān)技能,提高選才判斷的準(zhǔn)確率;  了解行為面試的科學(xué)知識,洞悉簡歷背后的信息;  掌握科學(xué)的評估方法,準(zhǔn)確判斷求職者的綜合素質(zhì);  學(xué)習(xí)先進(jìn)的人才測評工具,考察求職者的發(fā)展?jié)摿Α? 二、培訓(xùn)收益  認(rèn)識有效的招聘對組織的意義, 掌握招聘的基本流程和組織管理;  學(xué)習(xí)掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法、關(guān)鍵技巧與控制要點;  了解人才測評技術(shù)的概況,掌握主要測評工具的使用方法。
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