杜映梅(英文名：may),著名人力資源管理專(zhuān)家、培訓(xùn)專(zhuān)家，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，麥肯特研究院高級(jí)研究員，CHRP特約國(guó)際培訓(xùn)師.
   專(zhuān)注于人力資源管理與九型人格研究，曾在兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)任職，從事九型人格研究與人力資源教學(xué)工作多年、擁有豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
   2002年12月成為中國(guó)優(yōu)秀人力資源專(zhuān)家信息庫(kù)首批入選專(zhuān)家，2004年被評(píng)為T(mén)OP100金牌培訓(xùn)師，2005年應(yīng)邀擔(dān)任“中國(guó)人力資源論壇2005”北京主會(huì)與廣東分會(huì)的主講嘉賓，2010被評(píng)為百?gòu)?qiáng)十佳培訓(xùn)師。
   擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理、九型人格研究  
   主要著作：《績(jī)效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃、《８０后，別跑》等暢銷(xiāo)著作
   主講的經(jīng)典課程有:《績(jī)效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層管理者的核心管理技能》、《招聘與面試技巧全攻略》、《九型人格與情緒與壓力管理