杜映梅(英文名：may),著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，麥肯特研究院高級(jí)研究員，CHRP特約國(guó)際培訓(xùn)師.
   專注于人力資源管理與九型人格研究，曾在兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)任職，從事九型人格研究與人力資源教學(xué)工作多年、擁有豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
   2002年12月成為中國(guó)優(yōu)秀人力資源專家信息庫(kù)首批入選專家，2004年被評(píng)為TOP100金牌培訓(xùn)師，2005年應(yīng)邀擔(dān)任“中國(guó)人力資源論壇2005”北京主會(huì)與廣東分會(huì)的主講嘉賓，2010被評(píng)為百?gòu)?qiáng)十佳培訓(xùn)師。
   擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理、九型人格研究  
   主要著作：《績(jī)效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃、《８０后，別跑》等暢銷著作
   主講的經(jīng)典課程有:《績(jī)效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層管理者的核心管理技能》、《招聘與面試技巧全攻略》、《九型人格與情緒與壓力管理》、《九型人格與識(shí)人用人》、》、《九型人格與職場(chǎng)智慧>>，《九型人格與企業(yè)管理》、《九型人格與有效溝通》、》、《九型人格與親子關(guān)系》等