客戶：企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)經(jīng)理/主管、內(nèi)訓(xùn)講師、培訓(xùn)專員 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2013/1/8 0:00:00 1、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)常會(huì)遇到哪些問題 2、如何做好企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃 3、怎樣確定培訓(xùn)對(duì)象及內(nèi)容 4、培訓(xùn)計(jì)劃的溝通與確認(rèn) 5、年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂“四原則” 6、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)測(cè)方法 7、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)如何申請(qǐng)及使用 8、如何推動(dòng)年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 9、年度培訓(xùn)計(jì)劃的管理 10、如何落實(shí)培訓(xùn)課程