顧松,顧松講師,顧松聯(lián)系方式,顧松培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
生產(chǎn)、質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)講師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
顧松:SPC的價(jià)值
2016-01-20 12908

由于歷史原因,中國(guó)對(duì)過(guò)程質(zhì)量的重視與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比屬于后來(lái)者??v然,目前就技術(shù)基礎(chǔ)而言,中國(guó)已經(jīng)逐漸有了新的設(shè)施和受過(guò)良好培訓(xùn)的技術(shù)人員,但中國(guó)企業(yè)實(shí)際的過(guò)程管理水平離國(guó)際水平還相去甚遠(yuǎn)。

歸根結(jié)底兩者之間的差距,是在認(rèn)識(shí)上:長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,使企業(yè)重產(chǎn)量不重質(zhì)量,對(duì)質(zhì)量的把關(guān)僅停留在檢驗(yàn)階段,高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)過(guò)程質(zhì)量控制沒(méi)有足夠的重視,而另一方面當(dāng)他認(rèn)識(shí)到SPC能力的時(shí)候又會(huì)濫用。濫用和不用的效果是一樣的。

在美國(guó)或歐洲,無(wú)論是政府或者行業(yè)協(xié)會(huì)在SPC的普及上都發(fā)揮了重大的作用。

SPC實(shí)施步驟

PDCA循環(huán)

階段

步驟

SPC的價(jià)值

P階段

1、識(shí)別關(guān)鍵過(guò)程

2、確定過(guò)程關(guān)鍵變量

3、制定過(guò)程控制計(jì)劃和規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)

D階段

4、過(guò)程數(shù)據(jù)的收集、整理

5、過(guò)程受控狀態(tài)初始分析

6、過(guò)程能力分析

C階段

7、控制圖監(jiān)控

A階段

8、監(jiān)控、診斷、改進(jìn)

SPC實(shí)施效果

日本工業(yè)界的對(duì)SPC的應(yīng)用效果有這樣的統(tǒng)計(jì):

·優(yōu)質(zhì)企業(yè)平均有73%(用SPC方法的)的過(guò)程Cpk超過(guò)1.33,低質(zhì)企業(yè)只有45%過(guò)程達(dá)到Cpk=1.33

·Cpk>1.67的企業(yè),平均銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率為11%以上,而其它企業(yè)的數(shù)據(jù)為4.4%
·
一家企業(yè)用了三年的時(shí)間使廢品率降低58%,其使用的方法是,將使用SPC的過(guò)程比例由52%增加到68%。

總的來(lái)說(shuō),SPC可以幫助企業(yè)在質(zhì)量控制上真正作到"事前"預(yù)防和控制,它在企業(yè)實(shí)施后可以:

1)對(duì)過(guò)程做出可靠的評(píng)估;

2)確定過(guò)程的統(tǒng)計(jì)控制界限,判斷過(guò)程是否失控和過(guò)程是否有能力;

3)為過(guò)程提供一個(gè)早期報(bào)警系統(tǒng),及時(shí)監(jiān)控過(guò)程的情況以防止廢品的發(fā)生;

4)減少對(duì)常規(guī)檢驗(yàn)的依賴(lài)性,定時(shí)的觀察以及系統(tǒng)的測(cè)量方法替代了大量的檢測(cè)和驗(yàn)證工作。

SPC的應(yīng)用可使企業(yè):降低成本;降低不良率,減少返工和浪費(fèi);提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;提供核心競(jìng)爭(zhēng)力;贏得廣泛客戶(hù);更好地理解和實(shí)施質(zhì)量管理體系。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師