剛招新員工“走”與“留”的真相 對(duì)于一個(gè)陌生的環(huán)境，新員工一方面想盡快地了解企業(yè)概況、價(jià)值觀念、規(guī)章制度、工作任務(wù)等。另一方面在心理上又有著重重的顧慮和壓力，擔(dān)心自己能否被其他的員工接受，上級(jí)、同事是
【執(zhí)行模式的九大步驟】誰(shuí)來(lái)做？做到什么成果？什么時(shí)間做到？用什么措施做到？誰(shuí)負(fù)責(zé)檢查？有什么補(bǔ)充措施？如何有力的獎(jiǎng)懲？怎么達(dá)成共識(shí)并做出承諾？如何書(shū)寫(xiě)并用好備忘錄？
一是洋溢在容顏上的自信，二是融化在血液里的骨氣，三是打造進(jìn)靈魂中的信念， 四是蘊(yùn)藏在心底里的夢(mèng)想，五是豐盈在大腦中的知識(shí)，六是父母給自己的身體。先做人，再做事；先知禮，后效行！則成功不遠(yuǎn)矣。
客戶(hù)：陜西現(xiàn)代機(jī)械有限公司 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2013/9/15 0:00:00 第一點(diǎn)：《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)》 1、建造一個(gè)有斗志、凝聚力、熱情、積極向上的團(tuán)隊(duì)，更好實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 2、令這個(gè)團(tuán)
客戶(hù)：陜西省郵政儲(chǔ)蓄銀行 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2013/6/15 0:00:00 《用責(zé)任心干工作》 引子：讓你提拉圾桶你干不干？（案例） 一、責(zé)任無(wú)處不在（領(lǐng)袖風(fēng)采體驗(yàn)活動(dòng)） 1、工作就是
客戶(hù)：陜西英聯(lián)控股集團(tuán) 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2014/4/12 0:00:00 培訓(xùn)大綱： 引言部分：引 子 ——危機(jī)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨 第一部分：“企業(yè)人融入的心態(tài)篇”——《陽(yáng)光心態(tài)》 引子：陽(yáng)
客戶(hù)：廣東佛山日豐管業(yè)西安總公司 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2013/10/10 0:00:00 員工松散，懈怠、沒(méi)積極性，消極被動(dòng)；員工認(rèn)為，自己是在為單位工作，為領(lǐng)導(dǎo)在工作，而不認(rèn)為是為自己工
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