123,123

企業(yè)商學(xué)院建設(shè)

績(jī)效管理

北京 40 ~ 50 歲

《行動(dòng)學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)能力》《時(shí)間管理》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通》《基于能力模型構(gòu)建企業(yè)“學(xué)習(xí)地圖”》《五種品格鑄造管理技能》等

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薛錫
 福優(yōu)國(guó)際CEO
 行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師
 組織與人才培養(yǎng)體系專家
 企業(yè)大學(xué)/企業(yè)商學(xué)院構(gòu)建專家
 E-learning實(shí)施咨詢服務(wù)推廣專家
 曾擔(dān)任某大型管理顧問公司的資深管理顧問和培訓(xùn)顧問、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

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[薛錫]五種品格，鑄造團(tuán)隊(duì)正能量:  綜述 1、職場(chǎng)定義？核心競(jìng)爭(zhēng)力定義？ 2、新時(shí)期職場(chǎng)素質(zhì)模型 3、職場(chǎng)壓力？ 4、案例（唐駿-打工皇帝的核心競(jìng)爭(zhēng)力）  忠誠(chéng) 1、忠誠(chéng)是職場(chǎng)最基本的法則 “忠誠(chéng)的確不能代表工作能力，但，忠誠(chéng)是一個(gè)控制能力發(fā)揮的開關(guān)，只有擁有最純粹的忠誠(chéng)，才能將自己的能力發(fā)揮到極致。” 忠誠(chéng)員工的特色： 1）不以報(bào)酬衡量自己的付出 2）發(fā)自內(nèi)心的感恩 3）執(zhí)行沒有; 2014-06-03

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