培訓(xùn)時(shí)間:精要版2天;演練版4天;項(xiàng)目版6~30天。
培訓(xùn)導(dǎo)入:
一、班組長的角色認(rèn)知
本節(jié)目的:讓班組長清晰認(rèn)知到角色特點(diǎn)、企業(yè)期望及擔(dān)負(fù)的職責(zé),從而可更好發(fā)揮自身價(jià)值。
1. ? ? 關(guān)于現(xiàn)場
2. ? ? ?班組長角色的12345
練習(xí):梳理出自己的職責(zé)
升華:我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行角色認(rèn)知
二、PDCA工作方法
本節(jié)目的:PDCA是工作的黃金方法,有助于執(zhí)行力提升,有助于解決問題能力提升。一旦,眾人掌握了PDCA工作方法,PDCA將成為組織推動工作的基本平臺及工作語言。
1. ? ? 什么是PDCA
2. ? ? PDCA每一要素的解析
3. ? ? PDCA:解決問題的八個(gè)步驟
4. ? ? PDCA在日常工作中的運(yùn)用
案例:周星星的升職報(bào)告( PDCA格式 ?)
練習(xí):寫出工作中的一個(gè)PDCA
回顧:為什么PDCA是每個(gè)人應(yīng)掌握的管理工具
三、現(xiàn)場5S管理技巧
本節(jié)目的:5S是精益管理的基礎(chǔ),是企業(yè)改善的搖籃,亦是全體人員的修行。通過本節(jié)系統(tǒng)且充滿樂趣的講解,使學(xué)員掌握5S推進(jìn)及改善的實(shí)戰(zhàn)性技巧。
1. ? ? ? 什么是5S
2. ? ? ? 為什么要推行5S
3. ? ? ? 每個(gè)S的推行技巧
4. ? ? ? 5S落地的基本套路講解
關(guān)于5S的案例、視頻及演練數(shù)個(gè)
練習(xí):找出現(xiàn)場中的問題;稽核表的演練;學(xué)員講一個(gè)S;如何讓員工更支持5S推進(jìn)
考核:5S知識點(diǎn)大回顧
四、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技巧
本節(jié)目的:通過改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)來改進(jìn)管理。通過本節(jié)培訓(xùn),使學(xué)員認(rèn)識到作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的價(jià)值、如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以及發(fā)揮自身在標(biāo)準(zhǔn)化工作中的作用。
1. ? ? ? 什么是標(biāo)準(zhǔn)化
2. ? ? ? 作業(yè)指導(dǎo)書的三條原則
3. ? ? ? 作業(yè)指導(dǎo)書制作的八個(gè)步驟
4. ? ? ? 如何評定一份作業(yè)指導(dǎo)書
討論:如何發(fā)揮自身在作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化中的作用?
五、班組每日七件事
本節(jié)目的:幫學(xué)員梳理出每日的工作重點(diǎn),抓好重點(diǎn)工作,從而體現(xiàn)每天價(jià)值。
1. ? ? ? 工作中的時(shí)間利用
2. ? ? ? 每日七件事
3. ? ? ? ?每日七件事的回顧
研討:每天你是如何巡線的?
練習(xí):如何更好利用每天的時(shí)間
六、團(tuán)隊(duì)溝通與領(lǐng)導(dǎo)技巧
本節(jié)目的:通過本節(jié)培訓(xùn),使學(xué)員掌握必要的溝通技巧,從而能更好帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
1. ? ? ? ?什么是溝通
2. ? ? ? ?不利于溝通的行為
3. ? ? ? ?班組長溝通注意事項(xiàng)
4. ? ? ? 班組長的領(lǐng)導(dǎo)力
案例:唐僧師徒的班組分析
練習(xí):列出自己的溝通改善點(diǎn)
~END~