張堅(jiān),張堅(jiān)講師,張堅(jiān)聯(lián)系方式,張堅(jiān)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精益生產(chǎn)培訓(xùn)師
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2017-09-15 3633
對象
班組長及相關(guān)管理人員
目的
① 給班組長播下一粒認(rèn)真工作的種子 ② 教導(dǎo)一些工作改善的方法 ③ 掌握更順暢工作的必要技巧
內(nèi)容


培訓(xùn)時(shí)間:精要版2天;演練版4天;項(xiàng)目版6~30天。


培訓(xùn)導(dǎo)入:

  • 明確培訓(xùn)目的與手法
  • 班組長的能力矩陣解析?



一、班組長的角色認(rèn)知

本節(jié)目的:讓班組長清晰認(rèn)知到角色特點(diǎn)、企業(yè)期望及擔(dān)負(fù)的職責(zé),從而可更好發(fā)揮自身價(jià)值。

1. ? ? 關(guān)于現(xiàn)場

  • 什么是現(xiàn)場
  • 現(xiàn)場作業(yè)常遇到的問題
  • 現(xiàn)場對班組長的期待

2. ? ? ?班組長角色的12345

  • 一班之長
  • 兩個(gè)特點(diǎn)
  • 三點(diǎn)期望
  • 四項(xiàng)條件
  • 五大職責(zé)

練習(xí):梳理出自己的職責(zé)

升華:我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行角色認(rèn)知

二、PDCA工作方法

本節(jié)目的:PDCA是工作的黃金方法,有助于執(zhí)行力提升,有助于解決問題能力提升。一旦,眾人掌握了PDCA工作方法,PDCA將成為組織推動工作的基本平臺及工作語言。


1. ? ? 什么是PDCA

  • PDCA的來歷
  • PDCA四個(gè)凡事

2. ? ? PDCA每一要素的解析

3. ? ? PDCA:解決問題的八個(gè)步驟

4. ? ? PDCA在日常工作中的運(yùn)用

案例:周星星的升職報(bào)告( PDCA格式 ?)

練習(xí):寫出工作中的一個(gè)PDCA

回顧:為什么PDCA是每個(gè)人應(yīng)掌握的管理工具

三、現(xiàn)場5S管理技巧

本節(jié)目的:5S是精益管理的基礎(chǔ),是企業(yè)改善的搖籃,亦是全體人員的修行。通過本節(jié)系統(tǒng)且充滿樂趣的講解,使學(xué)員掌握5S推進(jìn)及改善的實(shí)戰(zhàn)性技巧。

1. ? ? ? 什么是5S

2. ? ? ? 為什么要推行5S

3. ? ? ? 每個(gè)S的推行技巧

  • 整理的工具
  • 整頓:區(qū)域標(biāo)識與物品三定
  • 清掃:三掃原則
  • 清潔:從標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到可視化管理
  • 素養(yǎng):職業(yè)禮儀的基本技巧

4. ? ? ? 5S落地的基本套路講解

  • 5S要領(lǐng)提煉
  • 5S推行的三個(gè)一定
  • 5S推行的七大步驟
  • 5S推行的八個(gè)方法

關(guān)于5S的案例、視頻及演練數(shù)個(gè)

練習(xí):找出現(xiàn)場中的問題;稽核表的演練;學(xué)員講一個(gè)S;如何讓員工更支持5S推進(jìn)

考核:5S知識點(diǎn)大回顧

四、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技巧

本節(jié)目的:通過改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)來改進(jìn)管理。通過本節(jié)培訓(xùn),使學(xué)員認(rèn)識到作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的價(jià)值、如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以及發(fā)揮自身在標(biāo)準(zhǔn)化工作中的作用。

1. ? ? ? 什么是標(biāo)準(zhǔn)化

  • 工作現(xiàn)場有哪些標(biāo)準(zhǔn)化
  • 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的七項(xiàng)價(jià)值

2. ? ? ? 作業(yè)指導(dǎo)書的三條原則

  • 作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容要素
  • 作業(yè)指導(dǎo)書的三條原則
  • 作業(yè)指導(dǎo)書的基本示例

3. ? ? ? 作業(yè)指導(dǎo)書制作的八個(gè)步驟

4. ? ? ? 如何評定一份作業(yè)指導(dǎo)書

討論:如何發(fā)揮自身在作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化中的作用?

五、班組每日七件事

本節(jié)目的:幫學(xué)員梳理出每日的工作重點(diǎn),抓好重點(diǎn)工作,從而體現(xiàn)每天價(jià)值。

1. ? ? ? 工作中的時(shí)間利用

  • 每天時(shí)間如何安排?
  • 工作中的時(shí)間損失
  • 時(shí)間管理的四象限原則

2. ? ? ? 每日七件事

  • 早會
  • 首樣檢驗(yàn)
  • 生產(chǎn)巡線
  • 5S管理
  • 記錄報(bào)表
  • 解決問題
  • 交接班

3. ? ? ? ?每日七件事的回顧

研討:每天你是如何巡線的?

練習(xí):如何更好利用每天的時(shí)間


六、團(tuán)隊(duì)溝通與領(lǐng)導(dǎo)技巧

本節(jié)目的:通過本節(jié)培訓(xùn),使學(xué)員掌握必要的溝通技巧,從而能更好帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

1. ? ? ? ?什么是溝通

2. ? ? ? ?不利于溝通的行為

3. ? ? ? ?班組長溝通注意事項(xiàng)

  • 做情緒的主人
  • 與上司相處的技巧
  • 與下屬相處的技巧

4. ? ? ? 班組長的領(lǐng)導(dǎo)力


案例:唐僧師徒的班組分析

練習(xí):列出自己的溝通改善點(diǎn)

~END~

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