領導力修煉 ——DISC專業(yè)工具運用 【參加對象】：企業(yè)高層管理者、培養(yǎng)骨干等； 【主 講】：李墨老師 【培訓時長】： 1 天 【課程前言】： DISC是美國著名心理學家威廉•莫爾頓•馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在20世紀20年代的研究成果，是風靡全球的行為風格測評工具，在IBM等全球知名企業(yè)在人才選拔和培養(yǎng)、團隊管理、組織管理、領導力修煉等方面被廣泛運用； Disc是一個值得高度信賴的工具，可以深入洞察人們的思想、感受和行為，作為領導者者，你將在充分了解自我和他人的基礎上進行有效的個人提升； 一個好的工具必須具備足夠可信度，通常信度系數(shù)為0.70。DISC信度系數(shù)高達0.77-0.85。 【課程收益】： 獲得專業(yè)行為風格測評及解析，充分了解自己及他人的行為特質，并能預測自我和他人行為； 充分進行自我認知，了解自身優(yōu)勢和需注意的方面； 掌握針對個人行為風格特質的領導力修煉技巧； 【培訓方式】： 訓前測評、訓前PGI（目標設定）、案例分析、情景演練、講授、回訓分享等; 【課程大綱】： 第一部分：如何了解自我是否可以成為優(yōu)秀領導者？——DISC探秘 案例分析：誰可以成為領導者？ 性格決定領導力嗎？ 性格可以改變嗎？ 為什么我們需要DISC這樣的有效工具？ 測評解析：DISC密碼及維度分析 第二部分：如何有效修煉領導力？——DISC實踐 支配者高D型； 行為風格特質 潛在領導力； 潛在不足和修正； 社交者高I型； 行為風格特質 潛在領導力； 潛在不足和修正； 支持者高S型； 行為風格特質 潛在領導力； 潛在不足和修正； 分析者高C型； 行為風格特質 潛在領導力； 潛在不足和修正； 第三部分：如何提升領導者魅力？——DISC深化 案例分析：氣場的巨大影響 支撐氣場的五個要素 工具：有效提升氣場四步驟 現(xiàn)場演練：收放自如的領導者