《NLP高級教練式管理》是直接切入管理的核心：“人”從人的“觀——念——意圖——行動”模式中，找出管理規(guī)律，建立更為適合企業(yè)的管理模式與管理文化，更為重要是讓高級管理人員對察、識用人有一套完整的分析與識別方法，是當今最為前沿與實效的訓練課程，課程體系與內容設計完全超越了一般教練型領導管理與常見的工商管理模式。

課程精髓

1、導入高效能的調試技巧，讓學員識別自我和他人性格，突破個人思維局限，建立創(chuàng)新思維的方式

2、學習人員更有效提升工作與完成目標，建設與完善企業(yè)文化

3、構建學習型團隊，加強跨部門的協(xié)作溝通，推進企業(yè)團隊卓越的行為習慣

4、運用NLP檢視系統(tǒng)技術，提升企業(yè)目標實現(xiàn)的核心關鍵分析能力