商業(yè)模式有三個關鍵詞:價值、資源、盈利。也就是說在價值方面尋求你自己的資源和盈利,這是我對商業(yè)模式的一個總結。哈佛大學教授約翰遜也持同樣的觀點,他把商業(yè)模式總結為:如何面對客戶提出一個價值的概念,如何去整合資源,如何去獲得盈利。
西方管理學的精髓就是流程,但是流程分兩種,一種以做事為特征的流程,是人與崗位之間的關系,這叫人事結合的流程,也是傳統(tǒng)的流程?,F(xiàn)在有一種流程我們稱之為生產(chǎn)線,這是人和物的結合,也叫流程。西方的管理學對流程有了一個徹底的認識,它給出一個人和物結合的最好的方法就是流水線,流水線、生產(chǎn)線、工業(yè)化,這是西方文明對世界的貢獻。
我們現(xiàn)在很多人只理解了人和崗位的結合,人和事的結合,叫人事流程管理,我們還沒有理解真正帶來管理學的飛躍是什么。事實上,西方管理學對我們最大的啟發(fā)是人和工具的結合,工具的能力決定人的能力。也就是說,流水線的思想是人和工具結合的最佳方式。
流程是人事的結合,流水線是人和物的結合,比如人和機器的結合。無論是人和事的結合還是人和物的結合,最終帶來的都是高效率。所以流程有一個新定義:流程的本質不是方案圖,而是資源的組合方式。你在什么情況用汽車,什么情況用鐵路,什么時候用飛機,都有科學的安排,我們叫交通流水線。西方發(fā)明了以流水線為代表的工具,它是人的效率的體現(xiàn)。大家能理解到這個程度,你才真正到管理程度。
管理學是以流程為核心,從流程到生產(chǎn)線是一套體系,靠分工合作。中國也在學走流水線的路線,比如說新東方把英語的學習用了一套流水線思想來做,做得很成功,后來很多培訓機構都在學它的模式。與新東方同期的,有一個人一開始也很厲害,但是一直沒走流水線的路子,結果越做越走下坡路,這個人就是瘋狂英語的李陽,他沒走流水線套路,依靠個人魅力,路就走不下去了。
管理學的進步就是把流程搞明白了。如果大家能把流程搞好,能夠理解人和事的結合是流程,人和物的結合是流水線,以流程和流水線這種思想做管理,就能產(chǎn)生高效。當然,流程也有缺點,就像建筑一樣,流程能通過流水線把產(chǎn)品造出來,但是解決不了產(chǎn)品的價值實現(xiàn)的問題。
分工有些時候有個問題,就是價值鏈。價值鏈和流程相比,管理學思想是一致的,都是人和事、人和物的結合,但是從流程到價值鏈的最大變化是做了流程的延伸。
人和事的結合叫流程,人和物的結合叫流水線。什么是價值鏈?以前把東西造出來作為流程終點,現(xiàn)在到把東西造完僅是流程的環(huán)節(jié):產(chǎn)品怎么賣,賣給誰,有什么價值,給你創(chuàng)造什么價值,給他又創(chuàng)造什么價值,這就是價值鏈。舉個例子,我所講的內容怎么影響到你,你回去怎么用,產(chǎn)生了效益,這就是相對于流程的延伸。所以價值鏈和流程思想一樣,是對流程的延伸,價值鏈本身是對流程結果的再次開發(fā)。
管理模式研究流程,商業(yè)模式研究價值鏈。以流程為特征的是管理模式,以價值鏈為特征的是商業(yè)模式。因此我得出一個結論,商業(yè)模式是對管理模式的一種延伸。
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