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招聘管理培訓(xùn)課程大綱 一、招聘工作的重要性 1、招聘直接關(guān)系到企業(yè)人力資源的形成：招聘的員工很可能是企業(yè)未來的老總 2、招聘在人力資源管理中的基礎(chǔ)性地位：崗位設(shè)計(jì)——招聘——人員配置——培訓(xùn)——績效
學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練培訓(xùn)課程大綱 第一 什么是學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練 1. 現(xiàn)代管理最先進(jìn)的理念 2. 學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練組織的特點(diǎn) 3．學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修練的普遍內(nèi)涵和意義 分析：學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)
課程的主體內(nèi)容介紹及重點(diǎn)n學(xué)員與講師在課程中的定位 如何學(xué)習(xí)這門課程（內(nèi)化與照搬） 授課方式：錄像開場 破冰游戲 小組討論 第一單元：問題識(shí)別與形勢(shì)評(píng)估 學(xué)員受益：企業(yè)常見問題有哪些，以怎樣的合理心
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