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萬齊勝
領(lǐng)導力,團隊管理,自我管理,中層管理
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萬齊勝
領(lǐng)導力,團隊管理,自我管理,中層管理
情境領(lǐng)導
團隊建設(shè)
中層管理
北京
50 ~ 60 歲
領(lǐng)導力管理類:《情境領(lǐng)導》《高績效團隊建設(shè)》《中層管理者核心技能》 個人技能:《時間管理》《目標管理》《卓越自我激勵者》《高效人士的七個習慣》
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國家職業(yè)經(jīng)理人中心特聘講師
北京新智囊管理咨詢有限公司資深顧問和講師
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學生就業(yè)指導中心教師
北京商業(yè)管理干部學院客座教授
高級營銷師、人力資源師、美國領(lǐng)導力研究中心《情境領(lǐng)導》認證培訓師
萬老師是企業(yè)培訓資深顧問,擁有十多年的企業(yè)營銷管理經(jīng)驗,96-2003在深圳威仕茂集團歷任技術(shù)經(jīng)理、副總經(jīng)理,2004-2009麥肯特企業(yè)培訓顧問、專職講師。培訓專業(yè)方面表現(xiàn)在人的思維和行為方式變化方面、企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)方面擁有十分資深的理論和實踐經(jīng)驗。多家公司的資深培訓顧問,課程開發(fā)顧問。撰寫過銷售人員學習曲線實踐案例、如何帶出卓越銷售團隊、管理中的學徒制、向李瑞環(huán)學管理等文章。勞動就業(yè)保障部高級營銷師認證講師,經(jīng)萬老師輔導的學員通過率高,輔導緊扣知識點和技能點,能現(xiàn)場指導營銷方案的擬定。培訓案例時效性強,以實用見長。
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[萬齊勝]情景領(lǐng)導
第一單元:如何影響和提升部屬績效 領(lǐng)導與管理的區(qū)別 影響力產(chǎn)生的原因 實施影響力的方式與過程 搭建工作平臺 職位、工作、活動的細分 實戰(zhàn)演練 第二單元:員工個性和行為狀態(tài)的評估標準 準備度——工作能力與意愿的分析 員工狀態(tài)的定義與分類 員
2013-09-12
[萬齊勝]目標與時間管理
目標管理篇 學習目標:了解目標管理在企業(yè)管理中的價值和作用,學會目標設(shè)計與分解的方法,掌握目標實施過程,提高管理者的執(zhí)行能力。 1 目標管理的重要價值 什么是目標 什么是目標管理? 管理者的決策模式 MBO:戰(zhàn)略思考四問 小結(jié):管理者的目標管理思維 2 目標設(shè)定與分解的方法 不同層級人員的不
2013-09-12
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