陳嚴寒,陳嚴寒講師,陳嚴寒聯(lián)系方式,陳嚴寒培訓師-【中華講師網】
踐行知行合一的經理人
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課程大綱 一、故事引例 二、個人成功的條件(錄像——《陳賡大將》片段感悟) 三、什么是職業(yè)化 1、經營人生的四類人 2、富人、中等收入者與窮人 3、敬業(yè)、從業(yè)與怠工員工 4、職業(yè)化含義與表現 四、職業(yè)
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第一章:營銷策劃導論 一、課程目標 二、策劃人素質模型 三、營銷策劃概述 四、營銷策劃的內容和類型 第二章 營銷調研策劃 一、營銷策劃調查分析的內容 二、營銷調查的方法 三、營銷調研分析方法 四、營銷
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一、課程導入 1、為什么公司聘請我們? 2、工作就是解決問題 末流員工制造問題,一流員工解決問題;低職位解決曉問題,高職位解決大問題…… 案例:我是來做事的,不是來交朋友的 3、問題無處不在 4、問題
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理論+實戰(zhàn),講解+訓練,既掌握創(chuàng)新思維的基本概念和科學規(guī)律,又進行創(chuàng)新實用方法的演練,幫助學員提升創(chuàng)新能力。 【課程大綱】 一、創(chuàng)新——我們別無選擇 1、為什么要創(chuàng)新 2、人類發(fā)展歷史的另類解讀 案例
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