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【情商管理】 ㈠惱怒之時(shí)學(xué)會(huì)不失態(tài),以提高自我察覺(jué)能力; ㈡壞事不期而至之時(shí)學(xué)會(huì)冷靜,以提高駕馭能力; ㈢前進(jìn)之時(shí)學(xué)會(huì)富有激情,摔倒時(shí)學(xué)會(huì)盡快站立起來(lái),以提高自我能力;
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開(kāi)車(chē)時(shí)突然有車(chē)“夾塞兒”;愛(ài)人為同樣的問(wèn)題嘮叨;同事又“哪壺不開(kāi)提哪壺”地當(dāng)眾開(kāi)自己無(wú)數(shù)次玩笑……生活中,總不可避免地遇到這些讓人抓狂的小事。因?yàn)檫@些事發(fā)脾氣很不值得,
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美國(guó)一家很有名的研究機(jī)構(gòu)調(diào)查了188個(gè)公司,測(cè)試了每 個(gè)公司的高級(jí)主管的智商和情商,并將每位主管的測(cè)試結(jié) 果和該主管在工作上的表現(xiàn)聯(lián)系在一起進(jìn)行分析。結(jié)果發(fā) 現(xiàn),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
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無(wú)論你看到的有多少,事實(shí)上“冰山”的九成都隱藏在“海面”之下,而一個(gè)人的表層行為卻恰恰是由“冰山”下85%的深層意識(shí)所決定的。這其中,情商的高低是最大的影響因素。你如何
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我們每個(gè)人都有情商,但是這并不意味著我們運(yùn)用情緒的方式都是充滿智慧的!不是每一種情緒在每一個(gè)時(shí)刻都能發(fā)揮作用,也不是所有的人都善于掌握這其中的微妙之處。我的工作就是幫助
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