公司制度||小公司管理需要那么多的條條框框嗎？ 企業(yè)管理、日常制度、企業(yè)運(yùn)營(yíng)--金迪 對(duì)于小公司，以時(shí)間為貴，優(yōu)勢(shì)就是快。在小公司里每個(gè)人都被需要，每個(gè)人都得參與，獎(jiǎng)懲的依據(jù)是每個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。
金迪：企業(yè)文化||領(lǐng)導(dǎo)要的文化是那些寫(xiě)好的文字內(nèi)容嗎？ 企業(yè)文化，管理技巧--金迪助理 助理電話：18518981151 隨著企業(yè)內(nèi)部人員的不斷更替，未來(lái)企業(yè)的員工配置將是以80后為主的人員結(jié)構(gòu)
金迪：管理藝術(shù)||管理與領(lǐng)導(dǎo)，該如何尋找平衡點(diǎn)？ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，管理技巧--金迪助理 助理電話：18518981151 領(lǐng)導(dǎo)(leadership)是管理(management)的重要部分，但領(lǐng)導(dǎo)似乎又
金迪：管理思維||換個(gè)思路,結(jié)果會(huì)完全不同 管理思維，管理思想--金迪助理 助理電話：18518981151 大家通常面對(duì)同一個(gè)管理問(wèn)題，直接憑借著過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，作出迅速的決策和直接回答，只有在決策被
金迪：領(lǐng)導(dǎo)力||領(lǐng)導(dǎo)力法則：根基法則 企業(yè)管理、管理技巧--金迪助理 助理電話：18518981151 領(lǐng)導(dǎo)：是率領(lǐng)和引導(dǎo)任何組織在一定條件下實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)的行為過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)能力是一種能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員熱
溝通技巧||得體的談吐會(huì)讓你成為一個(gè)有教養(yǎng)的人 人才培養(yǎng)、溝通技巧--金迪助理 助理電話：18518981151 形容一個(gè)有教養(yǎng)的人，常常謂其談吐不凡、舉止優(yōu)雅?？梢?jiàn)，一個(gè)人的談吐舉止，能夠代表他的
金迪 最接“地氣”的培訓(xùn)導(dǎo)師 利得博德中小企業(yè)成長(zhǎng)學(xué)院院長(zhǎng) 家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)首席導(dǎo)師 著名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師 全球500強(qiáng)華人講師 權(quán)威中高層管理專(zhuān)家 行業(yè)人才培養(yǎng)專(zhuān)家 傳統(tǒng)
沙 漠 掘 金 參會(huì)人員： 中高層管理者或全員 課程背景： 幾支探險(xiǎn)隊(duì)去沙漠尋找龍族留下的寶藏，從大本營(yíng)莫城出發(fā)，每支隊(duì)伍面臨的地形條件相同，有沙漠、綠洲、村莊、皇陵還有龍?zhí)谩?你們能得到1000元
職業(yè)化建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng) 中小企業(yè)員工年齡，學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)都不相同，團(tuán)隊(duì)越壯大，越難管理。性格迥異的員工給企業(yè)的管理帶來(lái)更多的挑戰(zhàn)，把不同的性格熔煉到同一個(gè)團(tuán)隊(duì)性格，團(tuán)隊(duì)文化中，是每一個(gè)管理者都在探尋的課題。
體驗(yàn)式卓越團(tuán)隊(duì)生命素質(zhì)工作坊 課程主題： ◆打造團(tuán)隊(duì)卓越心智模式 ◆清晰目標(biāo) ◆認(rèn)知被迫與選擇，變被動(dòng)為主動(dòng) ◆自信心提升 ◆團(tuán)隊(duì)凝聚力打造 ◆提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度 ◆認(rèn)知負(fù)責(zé)任與受害，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
