培訓師是個很難的工作，他需要將復雜的內容，準確清晰地傳遞給學員。他既要有深厚的知識底蘊，又要有豐富的經驗，既要能開發(fā)成熟課件，又要能完整講授。關鍵是，不僅要能講，還要能抓住學員的注意力。那么抓住學員注
培訓中一個很重要的議題就是如何實現(xiàn)改變行為，達成績效。從人的角度來看，行為的改變由思維決定，而人的思維又是一個個思維定勢所決定的。我們把他們統(tǒng)稱為心智模式以培訓者在培訓實施時，無論講授什么內容，其內容
激勵團隊的關鍵有兩個，首先是態(tài)度，然后才是方法。很多時候Team Leader認為激勵團隊并非是自己的責任，它只是一種維系團隊運作的手段而已。因此在日常工作中表現(xiàn)出“暴力式溝通”，比如，使用挑剔而非鼓
客戶：芭莎網 地點：北京市 - 北京 時間：2012/7/1 0:00:00 芭莎網是中國最大的定制化禮品網站。它通過電子商務品臺與禮品業(yè)務相結合，突破了傳統(tǒng)禮品業(yè)務的運作模式，開創(chuàng)了WEB時代禮品定
客戶：汽車之家 地點：北京市 - 北京 時間：2013/8/3 0:00:00 汽車之家車商匯經銷商顧問需要經常到所在區(qū)域的4S店或經銷處進行產品介紹和服務說明，因此非常考驗顧問的文案和現(xiàn)場演講能力。
客戶：首都機場股份有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2013/10/21 0:00:00 為民航系統(tǒng)團員干部進行創(chuàng)新思維訓練，通過講授、體驗式活動、情境模擬等多種手段，訓練學員的思維能力，同時掌
客戶：汽車之家 地點：北京市 - 北京 時間：2012/7/12 0:00:00 與中國最大的汽車互聯(lián)網公司——汽車之家的70余名分站顧問進行培訓師培訓，通過講授、演練、情境訓練、試講點評等多種形式，
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