胡剛,胡剛講師,胡剛聯(lián)系方式,胡剛培訓師-【中華講師網(wǎng)】
戰(zhàn)略人力資源、研發(fā)管理、市場營銷
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

戰(zhàn)略人力資源、研發(fā)管理、市場營銷

北京 50 ~ 60 歲
戰(zhàn)略績效管理-如何合理下達任務(wù)、制定預算及KPI的分解 技術(shù)型企業(yè)職位設(shè)計與任職資格管理 市場需求管理與產(chǎn)品路標規(guī)劃 如何快速培養(yǎng)創(chuàng)新型企業(yè)的干部能力 多研發(fā)項目管理 經(jīng)營分析及預警體系建設(shè)
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
主要經(jīng)歷：
航天部最早的衛(wèi)星應(yīng)用集團的項目經(jīng)理；在國內(nèi)某知名IT企業(yè)從辦事處經(jīng)理、市場部經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理一直做到副總裁（主管產(chǎn)品線）；之后任億陽信通股份有限公司主管營銷的副總裁；二〇〇五年進入融智咨詢，是最早的一級合伙人之一；二〇一一年至今兼任愛科賽博聯(lián)席CEO、主管市場營銷體系建設(shè)。
主要咨詢經(jīng)歷：
親自主持的大型系統(tǒng)咨詢項目包括：國家電網(wǎng)電力科學研究院戰(zhàn)略績效管理項目（基于IPD的戰(zhàn)略績效管理）、中電普瑞培訓體系建設(shè)項目、啟明星辰戰(zhàn)略績效項目（基于IPD流程的任職資格、績效管理和薪酬激勵）、東阿阿膠系統(tǒng)咨詢項目（以IPD為核心，歷時三年共四期）、四川川潤股份戰(zhàn)略績效和市場管理項目、華旗資訊任職資格和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理項目、山東東明石化戰(zhàn)略績效管理及營銷管理咨詢項目、航天神舟軟件戰(zhàn)略績效項目、軍工某大型總體研究院戰(zhàn)略人力資源管理項目等。
咨詢項目介紹：
1. 啟明星辰戰(zhàn)略績效項目（
課程 更多>>
[胡剛]技術(shù)型企業(yè)職位設(shè)計及任職資格管理
【課程背景】1.技術(shù)型企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，各個組織的績效目標不斷變化，組織中職位及對任職者能力的要求也隨之不斷變化。2.企業(yè)的中高層管理干部怎樣適應(yīng)變化，高效地將自己承擔的組織績效指標通過職位設(shè)計向下分解，又怎樣通過職位評估、薪酬匹配和任職資格管理實現(xiàn)將合適的人放在合適的崗位上，并根據(jù)實際能力與業(yè)績給予下屬激勵，實現(xiàn)企業(yè)、管理者和員工多贏。3.除了薪酬，員工還關(guān)注在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的空間與通道，如
2014-04-10
[胡剛]技術(shù)型企業(yè)戰(zhàn)略績效管理
【課程背景】 你是否在為公司制定明年的規(guī)劃及銷售任務(wù)和產(chǎn)品任務(wù)下達，以及預核算費用控制要與大家討價還價而大傷腦筋？ 如何鼓勵將更多的部門甚至個人變成利潤中心來考核，實現(xiàn)將任務(wù)、預算、考核指標和激勵機制統(tǒng)一下達，實現(xiàn)內(nèi)部虛擬核算制？3． 如何鼓勵不同的營銷部門和產(chǎn)品部門承擔挑戰(zhàn)性的任務(wù)，實現(xiàn)效益的最大化？4． 如何鼓勵潛力大的業(yè)務(wù)單元實現(xiàn)超出平均水平的增長？5． 如何鼓勵相對成熟的業(yè)務(wù)單元釋放資源？
2014-04-10
視頻 更多>>
Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師