一、銷售人員基礎 1. 銷售人員的基本素養(yǎng) 2. 銷售人員的良好形象 二、銷售前的計劃和準備 1. 客戶分析 - 客戶資料的收集和整理 - 客戶資料的分析 - 客戶關鍵人物的確定 2. 目標及策略設
課程目標 • 找到時間浪費的根源 • 明確目標設定的意義 • 了解目標優(yōu)先順序的原則 • 理解重要和緊急事務的判斷和安排 • 找到有效利用時
課程特點： • 幫助學員理解作為引導者的培訓師的定位 • 增強學員成人學習特點的理解和認知 • 提供把死板的材料變成生動課程的技巧 • 幫助學員發(fā)現(xiàn)和避
課程目標： • 幫助你提高作為培訓師的自信和激情 • 提供課程準備中培訓材料架構和準備的基本方法 • 提供把死板的材料變成生動課程的技巧 • 幫助你避免
一、 有效培訓與課程開發(fā)設計的意義 1. 培訓的目的是什么 2. 影響培訓有效性的主要環(huán)節(jié)分析 3. 課程開發(fā)設計在培訓工作中的作用 4. 區(qū)分培訓需求與業(yè)務問題 5. 課程設計與二次開發(fā)的意義 二、
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