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員工心態(tài)、團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
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員工心態(tài)、團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

上海 40 ~ 50 歲
《心力成長(zhǎng)贏》 《團(tuán)隊(duì)集中贏》 《突破自我訓(xùn)練營(yíng)》
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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?君艾奇源資深導(dǎo)師
?二級(jí)心理咨詢師
?婚姻情感咨詢師
?專(zhuān)注情景式培訓(xùn)十五年
?國(guó)際知見(jiàn)心理學(xué)研習(xí)傳播者
?榮獲2015年“中國(guó)誠(chéng)信50強(qiáng)認(rèn)證講師“
?榮獲2015年“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
?曾任行動(dòng)教育上海總部項(xiàng)目總經(jīng)理/內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師

授課風(fēng)栺:觀點(diǎn)新穎、案例生動(dòng),深入淺出,富有極強(qiáng)的感染力和親和力;把學(xué)習(xí)變游戲,把游戲轉(zhuǎn)化為能力,強(qiáng)調(diào)從心態(tài)調(diào)整和方法提升兩方面打造團(tuán)隊(duì)。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):2003 年始專(zhuān)注團(tuán)隊(duì)心態(tài)成長(zhǎng)培訓(xùn)。借鑒教練技術(shù)、NLP、催眠、行為心理學(xué)、靈性學(xué)、完形治療等現(xiàn)代心理技術(shù)融為一體,建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)省系統(tǒng),厘清自我成長(zhǎng)障礙,創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)魂,引爆正能量,建立負(fù)責(zé)任、守承諾、高效率的工作態(tài)度。
十多年來(lái),在全國(guó)培訓(xùn)300多場(chǎng)次,受訓(xùn)學(xué)員近10萬(wàn),創(chuàng)造了團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)課程500人共同體驗(yàn)學(xué)習(xí)的奇跡,深受廣大學(xué)員喜愛(ài)和歡迎!迄今為止,已經(jīng)去過(guò)新加坡、哈爾濱、沈陽(yáng)、北京、天
課程 更多>>
[王昱翔]團(tuán)隊(duì)集中贏
課程背景: 如何讓 員工 用主人翁的心態(tài)工作? 如何讓 員工 自動(dòng)自發(fā)? 如何讓 員工 不再抱怨? 如何讓 員工 為增長(zhǎng)負(fù)責(zé)任? 如何讓 員工 抓住重點(diǎn)? 如何讓 員工 自動(dòng)自發(fā)? 第一模塊:效率的魔力 一、效率改變?nèi)穗H關(guān)系 1、變化的世界 2、如何應(yīng)對(duì)變化 二.觀念轉(zhuǎn)移,由內(nèi)而外的改變自己 1、行為和態(tài)度 2、觀念的轉(zhuǎn)變 3、如何改變自己的態(tài)度和行為 三.本課程的學(xué)習(xí)目的 1、成長(zhǎng)的三個(gè)層次 2
2014-05-18
[王昱翔]企業(yè)正能量
課程背景: 隨著時(shí)代的發(fā)展,新進(jìn)80后、90后員工的管理對(duì)于老板是一個(gè)新課題。企業(yè)中總是有一些人不入流,不融入,老板擁有再大的夢(mèng)想總是難以上下同欲,何時(shí)才能邁向目標(biāo)? 為什么員工互相推諉,缺乏責(zé)任感? 為什么團(tuán)隊(duì)互不信任,沒(méi)有凝聚力? 為什么團(tuán)隊(duì)怨聲四起,充滿負(fù)能量? 為什么團(tuán)隊(duì)急功近利,思想難統(tǒng)一? 為什么企業(yè)人才上不去,骨干青黃不接? 為什么團(tuán)隊(duì)能力不匹配,企業(yè)艱辛發(fā)展? 無(wú)論是國(guó)際零售巨頭沃
2014-04-27
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