管理者應具備的六大能力 1、溝通能力：為了了解組織內(nèi)部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善于傾聽”最為重要。惟有如此，才不至于讓下屬離心離德，或者不敢提出建設(shè)
高明老板的御人術(shù)一、要知人善任，不要任人為親。領(lǐng)導者最重要的用人原則就是知人善任。知人才能善任，而知人很難。知人首先要知曉人性，人性自有良知，同時人也有弱點。人性的優(yōu)點和弱點都是與生具來的，也是無法鏟
我國傳統(tǒng)文化中人情的含義包括人之常情、恩惠、情誼，也包括情面和禮節(jié)應酬等習俗。自古以來，我國就是一個重人情的國度，無論生活關(guān)系還是政治關(guān)系，都為濃厚的人情所浸潤，至今仍有著極高的心理文化認同。“投桃
客戶：惠州威爾高電子有限公司 地點：廣東省 - 惠州 時間：2013/10/18 0:00:00 什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力的重要性；影響執(zhí)行力的五大因素。學習的重要性
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