戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓課程有哪些？ 戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓培訓講師有哪些？ 戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓內訓專家哪位最權威？ 戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓專家王改云老師課程《戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓》！ 課程推薦： 主要特點：詳細闡述戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓的操作精髓 案例指導：分析戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓內訓的經(jīng)典個案 案例訓練：掌握戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓的技能提升方法 行動建議：戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆戰(zhàn)略性招聘和招聘規(guī)劃培訓潛力的行動方案 培訓大綱： 1. 戰(zhàn)略性招聘的內容和含義 企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略 戰(zhàn)略性招聘和招聘策略 戰(zhàn)略性招聘團隊的角色 討論：基于企業(yè)生命周期的人才招聘策略 討論：基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略的人才招聘策略 2. 人力規(guī)劃和招聘規(guī)劃 人力規(guī)劃和人才管理 招聘計劃和預算的制定流程 幾種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇 招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量） 3. 招聘體系搭建和完善 標準的招聘流程、工具和文檔 招聘渠道策略、制度和文檔（各類招聘渠道的優(yōu)劣勢分析和供應商管理） 招聘電子化信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫 候選人體驗管理和滿意度提升 雇主品牌和推廣、社交媒體和溝通 招聘團隊的能力建設