一、8分鐘分享內(nèi)容摘要

為什么要分組（why）？

——①分組之后能夠建立更好的學(xué)習(xí)氛圍；②能夠打破已有的熟人格局。

什么時(shí)候分組（When）？

——①課堂正式開始前，形成分組；②課堂進(jìn)行中組織活動(dòng)、案例討論分析、游戲時(shí)，重新分組。

如何分組（How）？

——五種分組方式

①    數(shù)字編號(hào)：通過在組內(nèi)或班內(nèi)報(bào)數(shù)的方式，將同樣數(shù)字的學(xué)員分配在同一組；這種方式操作簡單，可以隨時(shí)分組；但操作多了，對于學(xué)員來說太簡單了，缺少趣味性。

②    花樣撲克：通過抽取撲克牌的方式，可以根據(jù)抽取撲克牌的花色、同花順、老人頭等作為分組的依據(jù)。

③    實(shí)物玩偶：通過入場時(shí)學(xué)員選擇個(gè)人喜歡的玩偶，將選擇同種玩偶或者不同玩偶的學(xué)員分配在一組；有同樣興趣的人更容易產(chǎn)生思想的火花而興趣不同的人一起也會(huì)激發(fā)更多的可能。

④    分類卡片：通過卡片上文字的出處不同分組，在課前的溝通交流中更可以通過卡片上字體等因素顏色的不同選出班長或者組長。

⑤    多變組合：通過卡片上數(shù)字、動(dòng)物和顏色幾個(gè)因素在課堂中變化分組方式，組的數(shù)目還可以根據(jù)因素的不同而變化。

二、學(xué)員總結(jié)精選十篇（滿滿的干貨！）

前言：今天可是有533條總結(jié)記錄。

總結(jié)精選一：王長云

收獲： 1）分組是培訓(xùn)師授課的基本功，通過有趣的分組方法，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，打破熟人格局；2）在培訓(xùn)中，通過靈活的分組方法，讓學(xué)員對學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣；3）不斷變化分組方法，給學(xué)員制造意外和驚喜，創(chuàng)造新鮮感，幫助學(xué)員對課程產(chǎn)生深刻的記憶。  

啟發(fā)1）根據(jù)不同的課程內(nèi)容和學(xué)員對象，應(yīng)提前設(shè)計(jì)不同的分組方法，做好分組方法的組合設(shè)計(jì)，有針對性地設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的亮點(diǎn)；2）這些分組方法，以前都嘗試過，有的方法用得不是很好，未來要再去實(shí)踐并加以總結(jié)反思，并做適度的變化。

應(yīng)用計(jì)劃：為分組做好準(zhǔn)備，提前準(zhǔn)備好充足的分組道具，如卡片、玩偶；做好分組方法的方案，在培訓(xùn)后進(jìn)行總結(jié)。

想說的話：非常感謝邱老師的精彩分享；期待明天更精彩的內(nèi)容哦！

總結(jié)精選二：夏靜

收獲：1.分組，可以打破格局，提高參與度。2.分組，可以提高神秘感。3.分組，便于授課老師掌控局面。

啟發(fā)：可以多樣性的變換，給學(xué)員新鮮感。

計(jì)劃：可以嘗試?yán)脫淇伺品纸M，打破部門聚攏的格局。（你好棒，運(yùn)用到公司運(yùn)作中了）

想說的話：因?yàn)橐蚩?，我開始認(rèn)真的聽課。因?yàn)橄迺r(shí)，我又不得不踩著點(diǎn)兒完成作業(yè)。不得不說這招有些厲害，不是為錢而是為了破除自己的惰性。希望在學(xué)習(xí)中收益、成長，預(yù)祝老師開課順利，也希望我能做到21天的堅(jiān)持。

總結(jié)精選三：尤金

收獲： 1.培訓(xùn)的分組應(yīng)該要好玩，才能從一開始就吸引學(xué) 員，進(jìn)而主動(dòng)積極地參與培訓(xùn)。  2.分組要避免熟人效應(yīng)，提高參與度，避免自己做 自己的事。3.除了隨機(jī)的分組，借助實(shí)物如玩偶等體現(xiàn)學(xué)員某 一方面的價(jià)值觀，這樣可以為同一組的學(xué)員由分組 開始就找到共通點(diǎn)。        啟發(fā)：培訓(xùn)是為了讓學(xué)員更好接收信息，從學(xué)員角度想更 多，不斷提高參會(huì)人員的參與熱情，讓培訓(xùn)一開始 就比較有趣。

應(yīng)用計(jì)劃：除了老師提及的五大類方法，面對稍微年輕一點(diǎn)的 學(xué)員可以用各類牌來試下。            想說的話：希望老師可以從我們這些學(xué)員的收獲中挑選一些比 較好的反饋，達(dá)到學(xué)員間的交流。辛苦了，謝謝！（就為了這個(gè)建議，也要把你加上哈哈）

總結(jié)精選四：周穎

收獲： 1.不管是線上或者線下的培訓(xùn)課，分組的好處有很多。參與度是培訓(xùn)的關(guān)鍵之一。2.分組的方式要打破傳統(tǒng)，想的更好玩，有趣味性也是自己做差異化培訓(xùn)的方式之一。3.撲克分類和分類卡片的方式核心都是隨機(jī)的。好處可以讓培訓(xùn)的人通過觀察有意的培養(yǎng)種子選手。作為群或者一個(gè)班的領(lǐng)導(dǎo)組織者，領(lǐng)導(dǎo)組織者的選拔對于培養(yǎng)一個(gè)班級(jí)的集體感很重要。實(shí)物玩偶和多變組合。可以了解出每個(gè)人大致的興趣，甚至性格?？梢杂幸鉃橹拇钆溆^察，也可以作為實(shí)驗(yàn)性研究，一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效學(xué)習(xí)需要哪些人格，他們的特征是什么。

啟發(fā)： 一個(gè)培訓(xùn)要做的有趣，系統(tǒng)，有效果。需要細(xì)節(jié)上的把控。分組，選班長這樣看似和培訓(xùn)課程內(nèi)容無關(guān)的形式對于一個(gè)課程的體驗(yàn)度來講也是很重要的。細(xì)節(jié)決定專業(yè)度。  應(yīng)用計(jì)劃：應(yīng)用在做打卡群的建設(shè)。可以不讓他們單獨(dú)自顧自的打卡。通過多變組合法，星座或者二次元還是三次元，喜歡追日劇還是國產(chǎn)劇英劇美劇等等分類方式來分組?？梢杂梅e分制的方式，讓小組更有參與感。

想說的話： 21天會(huì)認(rèn)真做好筆記，加上自己的思考。關(guān)于培訓(xùn)的知識(shí)，如何組織成為變成一個(gè)系統(tǒng)化的流程。需要注意哪些細(xì)節(jié)，什么樣的方式變得更好，增加趣味性和參與度。讓培訓(xùn)不再是單純的知識(shí)型的輸出而是一個(gè)有溫度大家成長慢慢變好的集體。這些是我二十一天會(huì)帶著問題去學(xué)習(xí)的。謝謝邱老師的辛勤付出。

總結(jié)精選五：楊家明

收獲：首先是重新認(rèn)識(shí)到分組對于確保培訓(xùn)課程成功的重要性，不是種為了分組而分組的課堂形式，本質(zhì)上是為了促進(jìn)學(xué)員間的交流分享，提高學(xué)員對于課程的參與度。其次是實(shí)物玩偶分組模式和分類卡片分組模式對我啟發(fā)很大，可以借此把類似價(jià)值觀、性格、經(jīng)驗(yàn)等的學(xué)員篩選出來，聚在一起，在此基礎(chǔ)上更交流會(huì)有更多共同話題。最后是邱老師提到的讓學(xué)員對課程保持鮮度，課程內(nèi)容再好也要確保有趣好玩才能吸引學(xué)員參與進(jìn)來。

啟發(fā)：未來授課，將會(huì)更加注意學(xué)員分組過程中，利用新的分組方式如實(shí)物玩偶、分類卡片來增強(qiáng)分組的趣味性，同時(shí)從正反兩方面考慮是把同類型學(xué)員聚合在一起找到共同交流話題還是不同類型學(xué)員聚合在一起碰撞火花。

應(yīng)用計(jì)劃：接下來，本周內(nèi)會(huì)對于實(shí)物玩偶和分類卡片分組會(huì)查閱相關(guān)資料進(jìn)行補(bǔ)充，同時(shí)在下個(gè)月的培訓(xùn)課程中，將會(huì)利用分類卡片進(jìn)行學(xué)員分組，找出陌生學(xué)員間的同類人群以便更快進(jìn)入學(xué)員間的交流狀態(tài)。

想說的話：感謝邱老師的開放分享，更想了解下如果學(xué)員的層次、部門、年齡都不同，如何分組才是更為合適？以及如何引導(dǎo)組內(nèi)學(xué)員的有效交流？同時(shí)，內(nèi)訓(xùn)課程分組是將學(xué)員打亂成陌生組合進(jìn)行彼此認(rèn)識(shí)和思維想法經(jīng)驗(yàn)的碰撞交流，還是按照所在部門分組，模擬本部門情況研討解決出現(xiàn)的實(shí)際問題，回到本部門直接運(yùn)用更為合適？謝謝邱老師提供好的平臺(tái)，并無私分享。

總結(jié)精選六：陳麗云

收獲：1.培訓(xùn)分組可以課程中進(jìn)行；2.講師觀察學(xué)員后再進(jìn)行具體分組，有助加強(qiáng)對課堂的掌控；3.恰當(dāng)合適的分組&組員分配，有助學(xué)員間的討論交流，并加強(qiáng)學(xué)員的參與性。

啟發(fā)：以前培訓(xùn)分組都是采用課前按名單分組的形式進(jìn)行的，聽了邱老師的分享后，才知道原來分組也可以很有趣。

應(yīng)用計(jì)劃：拿家里的撲克牌先演練順一遍，然后實(shí)際用于下一次的經(jīng)銷商培訓(xùn)中。（好棒）

想說的話：21天每天一個(gè)主題或竅門技巧的教授和分享太棒了，沒有太多理論上的東西，滿滿的干貨，聽了拿來就能用，非常實(shí)用。培訓(xùn)技巧除了從書上從教材上學(xué)習(xí)以外，實(shí)操練習(xí)很重用，有些技巧還真是需要自己慢慢琢磨總結(jié)出來，邱老師的分享，給像我這樣的培訓(xùn)界新人提供了一個(gè)很棒的學(xué)習(xí)和借鑒的捷徑，很感謝邱老師的無私分享，迫不及待想要聽明天的內(nèi)容了，希望21天不止21天~

總結(jié)精選七：殷一靖

收獲：一、分組形勢多樣性，魚骨圖分組：用數(shù)字分組，二撲克牌分組，實(shí)物玩偶分組、使用分類卡片分組，多變組合分組；二、分組目的：打破已有熟人格局、創(chuàng)建參與感；收獲三：隨時(shí)可以分組調(diào)整。

啟發(fā)：之后課程中的分組方式可以多樣化，不要擔(dān)心學(xué)院怕麻煩，那只能是自己設(shè)計(jì)的不夠好玩～

應(yīng)用計(jì)劃：今兒就把撲克牌帶公司 馬上應(yīng)用起來！其他的也進(jìn)行逐步嘗試（學(xué)以致用，棒）

想說的話： 感謝邱偉老師今天早上8分鐘的分享，收獲了很多，可以實(shí)際應(yīng)用落地的東西，感受還是非常不錯(cuò)的，拿之前其實(shí)有參與過一些以這樣形式分組的課程，但是，因?yàn)閷唧w目的都不了解，哪沒有很好的復(fù)制到實(shí)際的工作中，比如撲克牌分組，比如報(bào)數(shù)字分組，雖然有，較少的用用過數(shù)字分組，但是效果不佳，做的還是不夠好玩。  把課堂設(shè)計(jì)的更好玩，接下來才能修煉出讓學(xué)員覺得“這堂課是賺來的”課堂設(shè)計(jì)的價(jià)值感了。當(dāng)然清晰結(jié)構(gòu)的方式傳達(dá)給他講師的觀點(diǎn)，一定是要的。再次感謝老師今天的分享，分組不是最終目的，讓課堂好玩起來，才是最重要的。相信，之后能夠更好地應(yīng)用在工作中，期待明天，如何選小組長的分享。^_^

總結(jié)精選八：孟麗君

收獲：1) 為什么分組  第一， 建立更好的學(xué)習(xí)氛圍  第二， 第二打破已有的熟人格局：熟人間坐在一起，熟人聊天做自己的事情不愿意參與討論難以調(diào)動(dòng)氣氛。2) 什么時(shí)候分組課前準(zhǔn)備階段分組；上課前分組；課程進(jìn)行中，組織活動(dòng)、討論、案例分析時(shí)重新分組  3） 如何讓分組有趣好玩兒，數(shù)字編號(hào)報(bào)數(shù)  例如：分五組，按照1-5報(bào)數(shù)，相同數(shù)字分為一組。好處：隨時(shí)分組，劣勢：太簡單沒有更多趣味性?；訐淇? 抽取數(shù)字，把12345數(shù)字抽取出來，給人一種中獎(jiǎng)的感覺。升級(jí)玩法：利用花色分組，相同花色一組；不同花色一組；JQK分組；增加了分組的趣味性和參與感。好的課堂是讓學(xué)員有參與感的課堂，有新鮮感的課堂。課堂上學(xué)員可以向老師學(xué)習(xí)，但向老師學(xué)習(xí)在內(nèi)容主題和時(shí)間上都是有限制的，所創(chuàng)造更多條件讓學(xué)員間更有收獲。通過不斷變換分組的方式打破已有的熟人格局。實(shí)物玩偶  進(jìn)場時(shí)選擇自己喜歡的玩偶，選擇相同的玩偶的人具有喜好具有相似的價(jià)值觀，可以更容易產(chǎn)生思想的火花；選擇不同玩偶的人做一組，大家有不同的價(jià)值觀和興趣可以激發(fā)出更多的可能。分類卡片：利用四書五經(jīng)的內(nèi)容，例如：道德經(jīng)、大學(xué)的內(nèi)容，隨機(jī)分配卡片相同出處的人分為一組，同時(shí)不同卡片具有不同的字體顏色，例如：紅色字體的人為班長，藍(lán)色字體的人為組長。入場時(shí)通過觀察、交流哪些人合適，而不是在課上無序的推選?？此茻o意實(shí)則有意為之。多變組合：自己制作卡片，例如數(shù)字、動(dòng)物、四種顏色坐在一張卡片上，可以分別通過數(shù)字、動(dòng)物、顏色分別進(jìn)行分組。（總結(jié)的好全）

啟發(fā)：分組具有多樣性，綜合考慮課長，對象，選擇不同的分組方式。對于內(nèi)部培訓(xùn)可采用多變組合的方式時(shí)長為半天內(nèi)一次分組即可，一天可以在中午變換一次分組。

應(yīng)用計(jì)劃：內(nèi)部培訓(xùn)

想說的話：向邱老師請教，針對內(nèi)部培訓(xùn)熟人間還有什么有趣有效的分組方式？（個(gè)人認(rèn)為都可以用啊或者不妨腦洞大開一下找找新方法）

總結(jié)精選九：張楊

趣味分組在課程初始既能起到分組的作用，也能起到了破冰的作用。第一種“報(bào)數(shù)分組”是我們在培訓(xùn)運(yùn)作時(shí)常用的方式，非常簡單也非常迅速，但是如果學(xué)員已經(jīng)多次參加培訓(xùn)，一種方法會(huì)非常無趣，學(xué)員也知道了你的目的，效果就會(huì)減弱，所以多種方式是非常有必要性的；  對于第三種方式，我覺得很贊，進(jìn)場時(shí)就根據(jù)自己的興趣原則玩偶，學(xué)員第一感覺就能充分感受到培訓(xùn)組織者的用心，對于接下來課程的投入度也會(huì)不一樣，我們除了作為培訓(xùn)組織者的身份外同時(shí)也經(jīng)常轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪粋€(gè)身份——學(xué)員，所以將自己喜歡的方式帶去培訓(xùn)中，也定能激發(fā)學(xué)員的興趣。 總而言之，培訓(xùn)離不開用心！

總結(jié)精選十：鄧秀萍

收獲: 1.好的開始是成功的一半，而好的開始需要有想法的設(shè)計(jì)； 2.通過巧妙分組讓價(jià)值觀相似的人在一起碰撞、溝通，這個(gè)設(shè)計(jì)很妙，或許可以思考如何 通過這個(gè)理念做一些舉一反三；3.讓聽眾有參與感的課程很棒，個(gè)人覺得變幻分組，設(shè)計(jì)好leader都會(huì)是很好的鋪墊。

啟發(fā):一個(gè)小小的分組在同一個(gè)思路下都可以有這么多呈現(xiàn)方式，那其他環(huán)節(jié)呢？值得勤思考，多借鑒。

應(yīng)用計(jì)劃: 熟悉一下邱老師提到的分組方法，并實(shí)踐，在實(shí)踐中才能產(chǎn)生新的想法。

想說的話: 在同價(jià)值觀分組的這個(gè)理念下，有利有弊。如果不巧激情昂揚(yáng)和本來參與度就高的聽眾分到同一組，較內(nèi)斂的伙伴們分到一組，組與組之間的差別可能就會(huì)很大了。在設(shè)計(jì)的時(shí)候，用什么樣的道具，可以選出“一頭獅子帶領(lǐng)一群羊式”的組別呢？（哇塞！好有想法和挑戰(zhàn)，你覺得玩偶法怎么樣？）謝謝邱老師，班主任及各位工作人員！

注：由于版面有限，還有很多精彩總結(jié)，我們會(huì)在21天結(jié)束后，繼續(xù)分享。