針對當天的學員的學習收獲也做了培訓效果的調研，回收的調研問卷共23份，平均分數(shù)為：9.15分。其中部分學員提到了收獲很大的部分為：職業(yè)規(guī)劃、課程討論、心態(tài)、了解認識自我的方法、三分鐘測試等。

培訓師通過這次培訓也更加了解了大多90后員工開始進入職場時的狀態(tài)，豐富了實戰(zhàn)的案例，同時了解了90后的員工特有的思維模式和職業(yè)態(tài)度。培訓師認為，這些思維活躍的新時代就業(yè)這也充滿這激情和熱情，定會在工作中為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

培訓建議：

1、從課程內容上看重點是比較突出，也有部分內容由于時間的原因一帶而過，時間的安排上略顯緊張。

2、學員對課程接納程度上來講，對教學方法有一定的挑戰(zhàn)，如何在有限的時間里能關注到每一位學員的體驗和感受，培訓師有更大的提升空間。

3、建議企業(yè)在人才培養(yǎng)方面能夠循序漸進，逐步形成企業(yè)系統(tǒng)的培訓體系，為企業(yè)的未來發(fā)展打下良好的基礎。

最后，預祝核工業(yè)西南勘察設計研究院的新員工們職場成功！感謝準備此次課程的張薇部長，張丹老師的大力支持，感恩你們的真誠付出！

職業(yè)

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