李華,李華講師,李華聯(lián)系方式,李華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
行動(dòng)學(xué)習(xí)DISC顧問(wèn)管理職業(yè)化
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李華:有效溝通
2016-01-20 24499
對(duì)象
全員
目的
溝通能力提升
內(nèi)容
主講老師: 李華 (研究領(lǐng)域:培訓(xùn)體系、職業(yè)化、職業(yè)素養(yǎng)、員工心態(tài)素質(zhì)、客戶(hù)服務(wù)) 課程受眾: 公司管理人員與基層員工 課程時(shí)間: 1天 授課方式: 案例體驗(yàn)+實(shí)戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問(wèn)互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng) 授課特色: 氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自由問(wèn)答時(shí)間解決實(shí)際困惑 課程背景:企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程是,一個(gè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的過(guò)程。每一個(gè)有個(gè)性的個(gè)體在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中如何以目標(biāo)為導(dǎo)向來(lái)工作,提升工作效率,降低能量損耗,溝通能力的提升,至關(guān)重要。 課程收獲: 1. 溝通的重要性 2. 溝通的方式不同,溝通的效果也是截然不同的明白溝通中的四大誤區(qū) 3. 學(xué)習(xí)溝通中應(yīng)具備的心態(tài) 4. 學(xué)習(xí)九種類(lèi)型的人的人格特點(diǎn) 5. 練習(xí)溝通中應(yīng)掌握的十個(gè)溝通技巧 6. 提高公眾發(fā)言的能力,讓學(xué)員展示臺(tái)上風(fēng)范與影響力。 課程大綱: 第一部分 認(rèn)識(shí)溝通 五、 溝通的涵義 六、 溝通六種渠道及工作中選擇溝通渠道的原則 七、 溝通中常見(jiàn)的四大誤區(qū) 八、 影響溝通的三個(gè)因素 九、 評(píng)價(jià)溝通效果的五大標(biāo)準(zhǔn) 十、 優(yōu)秀企業(yè)的溝通典范:摩托羅拉 & 豐田公司 十一、 案例討論:受人歡迎的溝通 & 令人討厭的溝通 第二部分 有效溝通應(yīng)具備的四大心態(tài) 1. 案例分析:相由心生 & 口乃心之門(mén)戶(hù) 2. 溝通應(yīng)具備的心態(tài)之一--尊重理解關(guān)愛(ài)信任欣賞 3. 溝通應(yīng)具備的心態(tài)之二--發(fā)光體,不做黑洞 4. 溝通應(yīng)具備的心態(tài)之--焦點(diǎn)在內(nèi) or 焦點(diǎn)在外 5. 溝通應(yīng)具備的心態(tài)之四--與難以溝通的人溝通,是提升我們溝通能力的最佳時(shí)機(jī) 6. 案例分析:從一個(gè)案例中,看到心態(tài)對(duì)溝通的正面與負(fù)面的影響 第三部分 有效溝通與人性 1. 人希望被贊同,好的出發(fā)點(diǎn)是前提 2. 溝通的心情影響溝通的效果 3. 為人處事是溝通的基礎(chǔ) 4. 人都需要欣賞,選擇快樂(lè)逃避痛苦 5. 聚焦 6. 不同性格的人溝通方式有所區(qū)別 7. 案例練習(xí):了解九種類(lèi)型的人的溝通特點(diǎn) 第四部分 有效溝通技巧 1. 溝通的環(huán)境及氛圍影響溝通的效果 2. 回應(yīng)和發(fā)問(wèn);聆聽(tīng)的重要性 3. 巧妙轉(zhuǎn)換話(huà)題,如何控制節(jié)奏 4. 案例練習(xí): 第五部分 有效溝通在企業(yè)中的應(yīng)用 1. 與上司溝通常見(jiàn)障礙與溝通要點(diǎn):請(qǐng)示工作、匯報(bào)工作、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題等技巧 2. 與下屬溝通常見(jiàn)障礙與溝通要點(diǎn):下達(dá)目標(biāo)、布置任務(wù)、解決糾紛、培養(yǎng)激勵(lì)等技巧 3. 與平行部門(mén)溝通常見(jiàn)障礙與溝通要點(diǎn): 換位思考、加強(qiáng)了解、尋找共贏、接力棒心態(tài) 4. 案例討論:學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的溝通問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)分析解答 5. 公眾場(chǎng)合的發(fā)言注意要點(diǎn)分析。
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