團(tuán)隊(duì)文化，讓夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)2005年，一部令人熱血噴張、充滿(mǎn)英雄主義豪情的電視劇《亮劍》創(chuàng)下了眾多節(jié)目中穩(wěn)居榜首的收視率?！傲羷Α币辉~也成為社會(huì)流行語(yǔ)之一，其波及面之廣在影視業(yè)十分罕見(jiàn)。一部電視劇，何以
為你的企業(yè)建一座“教堂”提及“教堂”，多數(shù)人一定會(huì)立刻聯(lián)想到宗教。確實(shí)，教堂不是基督教的專(zhuān)利，每一種宗教都有自己的“教堂”，比如：寺廟是佛教的“教堂”，清真寺是伊斯蘭教的“教堂”。而這三大宗教之所以被
讓幸福成為企業(yè)文化的主題隨著時(shí)代的進(jìn)步，作為人類(lèi)的“終極性”指標(biāo)，人人談“幸?！币殉蔀槌绷魉?，而“幸福感”、“幸福指數(shù)”也成為當(dāng)下職場(chǎng)管理和企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的關(guān)鍵詞。社會(huì)上，諸如幸福人居、幸福城市、
擁有信仰，成功組織的共性特征有人說(shuō)，這是一個(gè)信仰缺失或信仰扭曲的年代。表現(xiàn)在企業(yè)界：當(dāng)我們面對(duì)起伏不定、風(fēng)云莫測(cè)的宏觀局勢(shì)，面對(duì)暗流涌動(dòng)、日趨激烈的產(chǎn)業(yè)革命與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)復(fù)雜多元、難以捉摸的人才結(jié)構(gòu)
正在消逝的三星“危機(jī)文化”2012年8月24日，被稱(chēng)為IT行業(yè)“世紀(jì)大戰(zhàn)”的蘋(píng)果公司和三星公司的專(zhuān)利糾紛基本落定：美國(guó)加州圣何塞地區(qū)法院，判決三星公司侵犯蘋(píng)果公司6項(xiàng)專(zhuān)利，需支付10.5億美元賠償金，
麥當(dāng)勞企業(yè)文化的基石財(cái)富50強(qiáng)公司在與其同行相比中，在管理質(zhì)量、產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新和人本管理上得分很高。在財(cái)富雜志（非特定HR-）研究的700個(gè)組織中，麥當(dāng)勞排在第七，卡特彼勒排在第十六位、埃森哲排
下一個(gè)崛起的會(huì)不會(huì)是你？最近，潛心讀了幾本書(shū)：《管理的未來(lái)》、《選擇卓越》、《下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為》，受益匪淺。其中，第一本的作者是加里·哈默，“核心競(jìng)爭(zhēng)力”首創(chuàng)者，書(shū)中強(qiáng)調(diào)管理的未來(lái)就是改變我們
從加多寶與廣藥的“肉搏戰(zhàn)”談“忠誠(chéng)文化”建設(shè)繼加多寶在“王老吉”商標(biāo)仲裁案中敗訴之后，2012年5月16日，加多寶向分布在全國(guó)的業(yè)務(wù)員下達(dá)了死命令，要求6月1日之前，在所有一二線城市撤換、銷(xiāo)毀帶有“王
理念研討營(yíng)：激蕩智慧風(fēng)暴凝煉思想共識(shí)近年來(lái)，企業(yè)文化的重要性得到了企業(yè)越來(lái)越廣泛的認(rèn)同，然而，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，很多企業(yè)普遍面臨著企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐脫節(jié)的困境，也就是常說(shuō)的“兩張皮”現(xiàn)象
客戶(hù)：中航城置業(yè)有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/8/21 0:00:00 繼7月24日中航地產(chǎn)中航城事業(yè)部第一期“英才計(jì)劃”培訓(xùn)結(jié)束后，8月21日，新優(yōu)勢(shì)中航地產(chǎn)項(xiàng)目組在大梅沙中興學(xué)
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