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企業(yè)文化金牌講師、實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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企業(yè)文化金牌講師、實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《企業(yè)文化建設(shè)與管理系統(tǒng)提升》 《以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理全局》 《卓越班組文化建設(shè)之道》 《企業(yè)文化落地策略實(shí)戰(zhàn)技能突破》 《企業(yè)文化通訊員實(shí)戰(zhàn)技能提升》 《企業(yè)內(nèi)刊的策劃與管理》 《中高層團(tuán)隊(duì)理念共
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廣州中大管理咨詢(xún)有限公司企業(yè)文化事業(yè)部總監(jiān)
中山大學(xué)企業(yè)管理研究所企業(yè)文化研究中心高級(jí)研究員
蔡占明先生畢業(yè)于北京師范大學(xué)哲學(xué)系,雙學(xué)士,工商管理碩士(MBA)。有近二十年的企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)與咨詢(xún)工作經(jīng)歷。先后為超過(guò)50家企業(yè)提供過(guò)企業(yè)文化咨詢(xún)服務(wù),為超過(guò)百家家企業(yè)提供過(guò)企業(yè)文化培訓(xùn)服務(wù);
 ?  服務(wù)范圍覆蓋清潔能源、銀行證券、房地產(chǎn)、保健品、軌道交通、電力、汽車(chē)、互聯(lián)網(wǎng)等20多個(gè)行業(yè);
 ?  提供文化咨詢(xún)服務(wù)的客戶(hù)包括南方電網(wǎng)、廣發(fā)銀行、重慶銀行、隆平高科、廣東粵海集團(tuán)、廣東粵電集團(tuán)、廣聚能源、廣發(fā)銀行、萬(wàn)科物業(yè)、廣東核電、溫氏集團(tuán)、湖南中煙、湯臣倍健、佛山地鐵等數(shù)十家大、中型企業(yè);
?  先后開(kāi)發(fā)并主講過(guò)《以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理全局》《中高層團(tuán)隊(duì)理念共識(shí)研討營(yíng)》《企業(yè)文化落地的實(shí)效策略與方法》《企業(yè)文化通訊員綜合技能提升》《如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)文化講師》《班組文化建設(shè)實(shí)務(wù)》等
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[蔡占明]《企業(yè)內(nèi)部宣傳團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)技能提升》
《企業(yè)內(nèi)部宣傳團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)技能提升》 課程大綱 企業(yè)內(nèi)部宣傳團(tuán)隊(duì)是企業(yè)文化建設(shè)的一支重要力量。他們擔(dān)負(fù)著傳遞員工心聲、宣導(dǎo)公司文化的崇高使命,他們構(gòu)筑起一張無(wú)形的企業(yè)文化傳播網(wǎng),對(duì)于傳播公司的文化理念具有舉足輕重的意義。因此,企業(yè)內(nèi)部宣傳團(tuán)隊(duì)是否具有高度的敏感度,是否具有良好的宣傳意識(shí)和過(guò)硬的寫(xiě)作技能,是企業(yè)文化傳播工作能否有效開(kāi)展的關(guān)鍵。 然而,現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)內(nèi)部宣傳隊(duì)伍的現(xiàn)狀往往不盡人意,如:宣傳的
2014-08-04
[蔡占明]《企業(yè)文化落地建設(shè)與診斷評(píng)估》
《企業(yè)文化落地建設(shè)與診斷評(píng)估》課程介紹 企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)之道,企業(yè)文化是戰(zhàn)略的戰(zhàn)略,企業(yè)文化管理是最有效的管理,現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最高境界是企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)! 當(dāng)前,濰柴動(dòng)力各直屬單位的企業(yè)文化管理者在日常工作中總會(huì)面臨很多困惑和難題: 企業(yè)文化建設(shè)究竟應(yīng)該如何有效展開(kāi)?如何讓單位文化做到有聲有色、特色鮮明? 如何解決企業(yè)文化落地難問(wèn)題?如何提升年輕員工的企業(yè)文化認(rèn)同度?如何對(duì)海外并購(gòu)企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化管理?
2014-08-04
[蔡占明]《企業(yè)文化通訊員/專(zhuān)員綜合技能提升》
《企業(yè)文化通訊員/專(zhuān)員綜合技能提升》課程大綱 組織中的企業(yè)文化通訊員/專(zhuān)員隊(duì)伍是企業(yè)文化建設(shè)的一支重要力量。他們擔(dān)負(fù)著傳遞員工心聲、宣導(dǎo)公司文化的崇高使命,構(gòu)筑起一張無(wú)形的企業(yè)文化傳播網(wǎng)。因此,通訊員隊(duì)伍是否具有良好的宣傳意識(shí)、高度的敏感性和過(guò)硬的素質(zhì)技能,是企業(yè)文化傳播工作能否有效開(kāi)展的關(guān)鍵。 然而,現(xiàn)實(shí)中,通訊員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀往往不盡人意,如:宣傳意識(shí)不強(qiáng),敏感度不高,投稿不積極,稿件質(zhì)量差,創(chuàng)
2014-08-04
[蔡占明]《如何成為一名合格的企業(yè)文化講師》
《如何成為一名合格的企業(yè)文化講師》課程大綱 持續(xù)不懈的企業(yè)文化培訓(xùn),是企業(yè)文化理念“入腦入心,落地生根”的重要策略與手段。然而在現(xiàn)實(shí)中,眾多企業(yè)的企業(yè)文化培訓(xùn)工作不盡人意,突出表現(xiàn)在:培訓(xùn)內(nèi)容乏味,針對(duì)性不強(qiáng),培訓(xùn)形式單一,毫無(wú)吸引力,員工的培訓(xùn)滿(mǎn)意度低……直接影響了企業(yè)文化的傳播成效。 建立和培養(yǎng)一支合格的企業(yè)文化講師隊(duì)伍,是改善企業(yè)文化培訓(xùn)現(xiàn)狀的關(guān)鍵所在。新優(yōu)勢(shì)以十年企業(yè)文化管理咨詢(xún)實(shí)踐,全力
2014-08-04
[蔡占明]《以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理全局》
《以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理全局》 一堂中高層管理者必修的管理課程 為什么一些企業(yè)精心制訂的戰(zhàn)略難以得到有效地實(shí)施? 為什么一些企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力差、決策效率不高、執(zhí)行效率低下? 為什么一些企業(yè)品牌形象模糊、公眾認(rèn)知度、美譽(yù)度低? 為什么一些企業(yè)在改制、轉(zhuǎn)型、并購(gòu)重組的過(guò)程中,總是沖突與糾葛不斷? 為什么一些企業(yè)面對(duì)外部環(huán)境的變化總是反應(yīng)遲鈍、束手無(wú)策、行動(dòng)滯緩? 為什么在最初的創(chuàng)業(yè)成功之后、想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)
2014-08-04
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熱門(mén)領(lǐng)域講師
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