云南《當前經(jīng)濟形勢下HR轉(zhuǎn)型與變革》沙龍活動完美謝幕 2016-8-27 17:33云南《當前經(jīng)濟形勢下HR轉(zhuǎn)型與變革》沙龍活動完美謝幕 8月24日，應(yīng)云南省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會的邀請，在彩云之南
關(guān)于責任體系的建立 企業(yè)的責任體系是什么？責任體系是把管理的重心從過程（即職責）轉(zhuǎn)移到結(jié)果（即責任）上，每個部門或崗位的設(shè)置都有其最根本的目的（即其所需承擔的責任），而職責只是為了承擔這些責任所需完
2016中國人力資源創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿落幕 2016中國人力資源創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿落幕由中國人力資源開發(fā)研究會、內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會聯(lián)合陜西省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會等西部各省人力資源行
如何保障企業(yè)文化方案“妥妥地”落地 域智教育研究院高級研究員：屈英苗 企業(yè)文化方案能否順利落地一直是咨詢顧問們和客戶最關(guān)心的命題，因為只有文化方案真正地落地才能最終印證和檢驗文化方案的效果。那么，我
揭開企業(yè)文化的神秘面紗 域智教育管理咨詢師—屈英苗 很多ＨＲ管理者認為企業(yè)文化很神秘，因為它雖無形但卻很有力，看不見，摸不著，難考核、見效慢，但卻能使一個企業(yè)“曇花一現(xiàn)”或“流芳百世”。對于企業(yè)文化
∣企業(yè)文化理念落地的抓手在哪里？ ——域智教育管理咨詢師：屈英苗 記得在一個企業(yè)文化咨詢項目中，對方總經(jīng)理曾不解地問我：“我們?nèi)绾尾拍芨兄轿幕稍冺椖康男Ч?？企業(yè)所倡導的價值觀如何才能轉(zhuǎn)化為組織
昆明中鐵集團培訓完美落幕 2016年6月3日，域智教育首席咨詢培訓師戴老受云南人力資源協(xié)會邀約，赴昆明為中鐵集團—昆明廣維通公司進行為期兩天的培訓。 中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也
域智教育在為學員提供知識和技能提高的同時，也為大家提供了持續(xù)成長平臺——“學有所用團”，正如其名字一樣，就是我們學到的知識能有用武之地，真正做到學有所用，學以致用！ “學有所用團”根據(jù)不同學員的需求
經(jīng)過多次考察與溝通，某跨國時裝品牌最終確定，由域智教育為其提供《鍛造終端高績效銷售團隊》培訓課程服務(wù)，并和域智教育簽訂了后續(xù)一系列培訓協(xié)議。 首期培訓已于4月圓滿完成。5月24日，第二期關(guān)于《服裝銷
5月28日域智教育聯(lián)合創(chuàng)始人，兼國家人社部人力資源經(jīng)理、總監(jiān)認證標準發(fā)起專家戴智江戴總受云南人力資源管理師協(xié)會的邀請，在“未來的人力資源管理”高端論壇上為來自全國各地數(shù)百名企業(yè)主，人力資源總監(jiān)等進行
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