陳剛,陳剛講師,陳剛聯(lián)系方式,陳剛培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
陳剛 2019年度中國(guó)100強(qiáng)講師
實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理專家/企業(yè)管理顧問(wèn)
45
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0
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陳剛:企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)(TTT)
2016-01-20 10481
對(duì)象
企業(yè)內(nèi)部專兼職講師、培訓(xùn)管理者及部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等
目的
學(xué)會(huì)應(yīng)用多種實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)技巧生動(dòng)培訓(xùn)及解決培訓(xùn)中的各種疑難問(wèn)題。
內(nèi)容
培訓(xùn)天數(shù):課時(shí):1天(6小時(shí)) 課程目標(biāo): 培訓(xùn)的商務(wù)規(guī)范; 講師應(yīng)具備什么行業(yè)素質(zhì); 為什么大多數(shù)人很難堅(jiān)持專心聽(tīng)講; 怎樣規(guī)劃培訓(xùn)、講課時(shí)間表及設(shè)計(jì)學(xué)員培訓(xùn)手冊(cè); 如何利用和使用培訓(xùn)設(shè)施和輔助物; 怎樣營(yíng)造輕松舒適的氛圍以鼓勵(lì)大家的參與; 如何有效地發(fā)問(wèn); 怎樣給予有幫助性的反饋; 如何機(jī)智靈活地面對(duì)各具特色的學(xué)員; 如何采取適當(dāng)?shù)姆绞奖苊馀茴}; 如何評(píng)估培訓(xùn)和做培訓(xùn)跟進(jìn)。 培訓(xùn)成果: 學(xué)員將能夠掌握以下知識(shí)與技能: 1.有效準(zhǔn)備和進(jìn)行培訓(xùn)的要素和技巧 2.應(yīng)用多種培訓(xùn)技巧進(jìn)行生動(dòng)培訓(xùn) 3.應(yīng)用和評(píng)估培訓(xùn)效果 4.應(yīng)對(duì)培訓(xùn)常見(jiàn)的難題 五、培訓(xùn)內(nèi)容 一、導(dǎo)入: 1.破冰活動(dòng) 2.培訓(xùn)課程目標(biāo) 3.培訓(xùn)師的使命 4.培訓(xùn)師的風(fēng)格 5.什么是有效的培訓(xùn) 6.成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn) 7.學(xué)習(xí)的狀態(tài)、風(fēng)格 二、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng): 1.形象與心理準(zhǔn)備 2.對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估 3.開(kāi)場(chǎng) / 結(jié)束技巧 4.課堂氣氛 / 幽默與笑話 5.如何主持培訓(xùn)練習(xí)、活動(dòng) 6.如何引導(dǎo)學(xué)員積極參與 7.邀請(qǐng)同盟軍 8.提問(wèn)的功能和收獲 9.如何鼓勵(lì)、應(yīng)對(duì)提問(wèn) 10.學(xué)員總結(jié)提問(wèn) 11.如何應(yīng)對(duì)培訓(xùn)難題 12.個(gè)人身體和非身體語(yǔ)言的應(yīng)用 (聲音、儀態(tài)、動(dòng)作等) 三、培訓(xùn)材料: 1.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定 2.培訓(xùn)評(píng)估 3.培訓(xùn)教材的選擇應(yīng)用 5.如何準(zhǔn)備答問(wèn) 6.活用道具 7.培訓(xùn)游戲的應(yīng)用 8.培訓(xùn)師手冊(cè)的應(yīng)用 9.自我總結(jié)和不斷改進(jìn)提高 六、培訓(xùn)方法 講演、案例分析、小組討論、練習(xí)、觀摩學(xué)習(xí)、游戲、角色模擬、錄像及其反饋與評(píng)價(jià)
全部評(píng)論 (0)

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