趙國(guó)軍,趙國(guó)軍講師,趙國(guó)軍聯(lián)系方式,趙國(guó)軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家,著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》
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趙國(guó)軍:產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年
2016-01-20 11250
北京市人大代表建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,你怎么看?】
晚上頻繁起夜,白天按時(shí)上班,寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業(yè)女性產(chǎn)后面臨的現(xiàn)狀。市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)王幼君建議,將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3
“我們企業(yè)里,女性職工占到了一半以上,我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過(guò)程中很痛苦??赡苤行〕鞘羞€好,家和單位離得不遠(yuǎn),但在北京這種大城市,想兼顧家庭和工作真的很難。”王幼君坦言,女性生完孩子很快上班很難全力投入工作,這在無(wú)形中也給其他同事和企業(yè)帶來(lái)了壓力,“一個(gè)部門(mén)10多個(gè)人,有幾個(gè)這樣的,這個(gè)部門(mén)可能就要癱瘓了?!?/span>
同時(shí),孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時(shí)候,由于老人和年輕人在思想上的代溝,很多年輕的父母也不希望老人太多參與孩子的培養(yǎng)問(wèn)題。
王幼君認(rèn)為,女性有了3年的產(chǎn)假津貼補(bǔ)助,可以在3年后再就業(yè)重新開(kāi)始一份工作,也可以看自己的情況而定,在產(chǎn)假期間適當(dāng)做一些零星的工作,但前提是有這個(gè)社會(huì)保障。此舉可以降低育齡女性的職業(yè)焦慮,也會(huì)減輕企業(yè)在女性生育期間的負(fù)擔(dān)。
現(xiàn)狀:晚上頻起夜白天吃不消
剛剛休過(guò)了4個(gè)月產(chǎn)假的艾女士又重返工作崗位了。扔下還在襁褓中的寶貝,艾女士想起來(lái)就心酸,晚上頻繁地起夜更是讓第二天早起上班的她備受折磨?!耙煌砩系眯讶拇危顕?yán)重時(shí)幾乎一小時(shí)醒一次,喂奶、換尿布,等折騰完了我也清醒了,晚上能睡上兩三個(gè)小時(shí),已經(jīng)很慶幸了?!?/span>
“睡眠不足,白天經(jīng)常暈乎乎的,有時(shí)候工作也會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),沒(méi)法全心投入,兩頭顧不好。”和艾女士一樣,很多媽媽飽受著因產(chǎn)假太短帶來(lái)的折磨。
樊女士的寶貝兒子去年年初出生,一家人歡喜得不得了。但好日子轉(zhuǎn)瞬即逝,產(chǎn)假一結(jié)束,樊女士面臨要重新回到工作崗位的尷尬。
“兒子正是需要媽媽的時(shí)候,但我卻不在他身邊陪伴他?,F(xiàn)在的產(chǎn)假太短了,如果在目前的產(chǎn)假制度下,盡管我符合單獨(dú)兩孩政策,我也不會(huì)再要第二個(gè)寶寶了,實(shí)在是沒(méi)有時(shí)間沒(méi)有人照看?!彼裏o(wú)奈地說(shuō)。
【網(wǎng)友辣評(píng):】
“休3年回來(lái),公司沒(méi)了……”
小資私享:男人和女人可以輪流休產(chǎn)假,照顧孩子人人有責(zé)[[嘻嘻]] 不然三年的產(chǎn)假對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō)太長(zhǎng)了
安以陌:效仿西方吧,男女同休產(chǎn)假
896喵喵:三年有些長(zhǎng)~~斷奶吧其實(shí)就是喂奶不方便~~
柚子侑:我只求讓男性也能享受產(chǎn)假。不然對(duì)男性太不公平了。
如初見(jiàn)時(shí)單純:實(shí)在不想被這種腦殘代表
JessicaSwhl[[拜拜]] [[拜拜]] 一年就感動(dòng)哭了、還三年,呵呵呵呵
歐美搭配教主:除非公司不開(kāi)了,公司給休三個(gè)月有薪產(chǎn)假都不樂(lè)意,還3年呢,打工的人都愿意呀,你要看老板樂(lè)不樂(lè)意了[[哈哈]] [[嘻嘻]] 那臉別說(shuō)綠了,都會(huì)成彩虹了[[哈哈]] [[嘻嘻]] [[偷笑]]
無(wú)你取鬧_:神經(jīng)病
KISAMA:簡(jiǎn)直可笑……這會(huì)兒出來(lái)找工作還有人敢要嗎……周?chē)芏嗤律旰⒆踊貋?lái)客戶(hù)跑了效益沒(méi)了最后不得不“滾蛋”了……麻痹去批讓男的放一年產(chǎn)假去帶孩子不知道可行不可行……
3e路有你:產(chǎn)假休3年的話,索性就別再上班了,在家專(zhuān)心帶孩子吧,哪個(gè)崗位會(huì)空著等你年?。窟€不如增加男人工資,女人就在家相夫教子吧。
別人家產(chǎn)假怎么休
挪威
可全薪休近一年俄羅斯最長(zhǎng)可休四年半
中國(guó)內(nèi)地
98天(晚育+30天,生育多1嬰兒+15天)
中國(guó)香港
70
中國(guó)澳門(mén)
56
中國(guó)臺(tái)灣
56天(另有育嬰假)
美國(guó)
不帶薪產(chǎn)假12
在美國(guó),沒(méi)有母親帶薪產(chǎn)假一說(shuō),只有母親不帶薪產(chǎn)假12周,父親也同樣,這是所有工業(yè)化國(guó)家中最短的產(chǎn)假。而且還有一些限制,比如之前必須受雇于特定雇主12個(gè)月,期間至少工作1250個(gè)小時(shí)等。
英國(guó)
1年產(chǎn)假。頭6個(gè)星期可領(lǐng)取90%的工資,以后的33個(gè)星期,每周可領(lǐng)取最多112.75英鎊,再以后的13個(gè)星期,不領(lǐng)取工資。
瑞典
父母共享16個(gè)月產(chǎn)假
所有工作的父母每生育一個(gè)子女都享有16個(gè)月(480天)的帶薪產(chǎn)假,費(fèi)用由國(guó)家和雇主分?jǐn)偂F渲?,?/span>390天的薪水為原工資的77.6%,后90天為固定薪水(每天補(bǔ)助180克朗)。為了鼓勵(lì)父親參與養(yǎng)育子女,瑞典法律規(guī)定,16個(gè)月中有兩個(gè)月必須由父親享有。
挪威
父母雙方可累計(jì)申請(qǐng)49周全薪產(chǎn)假
挪威一向是全球最慷慨的國(guó)家之一。允許父母雙方在孩子出生3年內(nèi)可享受全薪產(chǎn)假49周,或含有80%薪水的產(chǎn)假59周。規(guī)定要求產(chǎn)假中的至少14周必須由父親一方享有,否則將自動(dòng)失效,以確保父親參與到撫養(yǎng)孩子的過(guò)程,以及平衡工作場(chǎng)所的性別比例。
俄羅斯
生仨娃可享4年半的帶薪“產(chǎn)假”
這是由于自前蘇聯(lián)解體后,俄羅斯人口一直在下降,政府試圖通過(guò)這些鼓勵(lì)手段緩解人口危機(jī),總統(tǒng)普京甚至還表示,一家三個(gè)娃應(yīng)成俄羅斯家庭“標(biāo)配”。
法國(guó)
媽媽生第一個(gè)孩子時(shí),可享受20周(140天,相當(dāng)月4個(gè)半月)100%工資的產(chǎn)假;生第二個(gè)孩子時(shí),媽媽可以領(lǐng)取40個(gè)星期的100%工資;媽媽生的孩子越多,產(chǎn)假期間領(lǐng)取全額工資的時(shí)間就越長(zhǎng),同時(shí)享受的津貼/補(bǔ)助和稅收減免就越多。
德國(guó)
享受每月最高1500歐元,67%工資的10個(gè)月產(chǎn)假。
西班牙
享受領(lǐng)取100%工資的是16周(112天,相當(dāng)月3個(gè)多月)產(chǎn)假,之后的3周產(chǎn)假,不領(lǐng)取工資。
古巴
可以享受長(zhǎng)達(dá)至少52周(364天,相當(dāng)于10個(gè)月)的全薪產(chǎn)假。
日本
14周,60%工資。
韓國(guó)
90天,100%工資。
(來(lái)源:綜合北京晨報(bào)法制晚報(bào)新華社等各方消息)
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