薪酬管理菜鳥(20531)提問:什么是等額薪酬等級(jí)表？
等額薪酬等級(jí)表
等額薪酬等級(jí)表薪級(jí)增長(zhǎng)是一個(gè)固定值，但不同職等增長(zhǎng)數(shù)額不一樣，職等越高增長(zhǎng)數(shù)值越大。這種薪酬等級(jí)表適合同層級(jí)崗位薪酬的等額調(diào)整需要。表3-6所示就是等額薪酬等級(jí)表。
等額薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)過程與等比薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)過程類似，在此不做贅述。
表3-6 等額薪酬等級(jí)表
職等
薪 級(jí)
一 等
二
等
三 等四 等五 等六 等
七
等
八
等
1115016102300322046006440920012880
2120016802400336048006720960013440
31250175025003500500070001000014000
41300182026003640520072801040014560
51350189027003780540075601080015120
61400196028003920560078401120015680
71450203029004060580081201160016240
81500210030004200600084001200016800
91550217031004340620086801240017360
101600224032004480640089601280017920
111650231033004620660092401320018480
121700238034004760680095201360019040
131750245035004900700098001400019600
1418002520360050407200100801440020160
1518502590370051807400103601480020720
級(jí)差5070100140200280400560
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
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