趙國軍,趙國軍講師,趙國軍聯(lián)系方式,趙國軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
薪酬績效實(shí)戰(zhàn)落地專家，著有《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
趙國軍:崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)設(shè)計(jì)
2016-01-20 4725
貢獻(xiàn)作者:績效考核菜鳥，績效考核講師  收錄時(shí)間:2015-01-20 07:46:45 標(biāo)簽: 薪酬設(shè)計(jì)  
薪酬管理菜鳥(20531)提問:什么是薪酬？
什么是薪酬？
薪酬管理講師(20530)回答:
崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)設(shè)計(jì)
1.典型崗位工資基準(zhǔn)等級(jí)確定
經(jīng)過薪酬調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析后，典型崗位市場薪酬和崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)如表3-8所示。結(jié)合公司薪酬策略以及設(shè)計(jì)完成的薪酬等級(jí)表（表3-5），對(duì)典型崗位基準(zhǔn)工資進(jìn)行定級(jí)并確定工資標(biāo)準(zhǔn)。
表3-8 典型崗位市場薪酬數(shù)據(jù)以及崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)
摘自水木知行人力資源管理咨詢公司（www.bjsmzx.com)趙國軍老師著作《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》。
企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

服務(wù)通道 撥打咨詢電話

頂部 電腦版

水木hr361人力資源管理網(wǎng)

全部評(píng)論 （0）
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師