客戶：工商銀行（北京）數(shù)據(jù)中心、北汽北京分公司、郵政研究規(guī)劃院、利富高塑料制品有限公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2015/5/30 0:00:00 理念提升 1. 管理的幾個(gè)關(guān)鍵要素：擔(dān)當(dāng)、溝通、協(xié)作、效率 2. 管理的兩難選擇：激勵(lì)與公平 3. 績效管理常見誤區(qū) 4. 績效考核常見缺陷 5. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人力資源管理提出的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì) 技能提升 1. 績效考核體系設(shè)計(jì) 2. 關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)計(jì) 3. 常用的考核術(shù)語：平衡計(jì)分卡、KPI考核、360度考核、OKR考核、EVA考核 1. 能力素質(zhì)模型